Описание
Привет! Меня зовут Александр Мулин, я владелец маркетингового агентства Mulin Media. Мы занимаемся интернет-маркетингом: помогаем бизнесу привлекать клиентов через Авито PRO и Авито Рекламу, Яндекс Директ, VK, SEO, email-аутрич и сайты. Наши клиенты — компании, которым нужны обращения и продажи через интернет. Подбираем услуги под задачи бизнеса, его нишу и бюджет. Средний чек наших услуг — 49 000р. Сейчас мы создаём отдел продаж. Поэтому ищем не классического РОПа, который будет только управлять отделом.
Задачи
•разобраться в наших услугах и самостоятельно пройти путь до первой продажи
•выстроить работу команды менеджеров
•помочь каждому выйти на результат
•контролировать активность команды и ведение сделок в CRM
•проводить разборы звонков и сделок
•находить слабые места в воронке
•увеличивать количество продаж на одного менеджера
•контролировать оплаты и передачу клиентов проектной команде с полным брифом и согласованными ожиданиями
•масштабировать свою команду по согласованному плану
Требования
•умеет продавать сам и способен показать команде результат на собственном примере
•имеет опыт активных продаж
•понимает, что результат РОПа — это не количество проведённых планёрок, а продажи его команды
•умеет контролировать активность менеджеров и быстро видеть, где ломается воронка
•способен разбирать звонки, переговоры и сделки
•умеет мотивировать людей не кнутом, а пряником и собственным результатом
•умеет развивать команду и постепенно её масштабировать
•хочет влиять на результат команды и готов отвечать за объём продаж
Условия
•услуги интернет-маркетинга: Авито PRO и Авито Реклама, Яндекс Директ, VK, SEO, email-аутрич и сайты
•понятный портрет целевого клиента
•обучение продуктам и их продажам
•материалы для работы с клиентами
•поддержка владельца агентства
•понятная и прозрачная система мотивации
•возможность быстрого карьерного роста
Доход руководителя напрямую связан с результатами его команды. Чем больше продаёт команда, тем больше зарабатывает руководитель. Поэтому потолка дохода фактически нет. Человек, который покажет результат, сможет не только управлять несколькими менеджерами, но и постепенно строить собственную большую команду внутри компании. Для лучших руководителей это возможность вырасти из РОПа небольшой команды в человека, управляющего полноценным направлением продаж.
