О компании
Привет! Меня зовут Александр Михалевский, я сооснователь маркетингового агентства ГеоТОП. Мы занимаемся геомаркетингом: помогаем локальному бизнесу привлекать клиентов через Яндекс Карты и 2ГИС. Средний чек нашей услуги 45 000 ₽ за 30 дней работы.
Наша задача - не построить ещё одно небольшое маркетинговое агентство. Мы хотим войти в число лидеров рынка геомаркетинга в России и уже это делали в других наших проектах. Сейчас этот опыт переносим в ГеоТОП.
Наша модель - несколько самостоятельных продающих команд под руководством сильных лидеров. Для реализации задуманного нам нужны люди, которые смогут управлять такой командой, вывести её на результат и масштабировать. Дальше, по хорошему, забрать на себя управление всеми группами.
Ищем человека, который:
•умеет продавать сам и показывать результат на собственном примере;
•имеет опыт активных продаж;
•видит где теряются продажи;
•умеет обучать и мотивировать команду не кнутом, а пряником;
•готов начинать с небольшой команды и постепенно её масштабировать;
•хочет напрямую влиять на свой доход.
Для нас важнее не строчка «РОП» в резюме, а способность продавать, вести за собой людей и доводить их до результата.
Что предстоит делать
На первом этапе вам нужно будет разобраться в продукте и самостоятельно пройти путь до первой продажи.
После этого взять в работу небольшую команду, помочь менеджерам выйти на первые сделки, контролировать показатели, улучшать воронку и постепенно увеличивать команду.
В идеале взять на себя управление блоком коммерции.
Главная задача: создать сильную продающую команду и зарабатывать вместе с ней.
Что мы даём
•востребованный продукт с чеком 45 000 ₽;
•обучение продукту и продажам;
•поддержку основателей;
•прозрачную систему мотивации;
•людей и возможность быстро расти внутри компании до позиции Ком Дира создавая команды продаж.
Вам не придётся придумывать бизнес с нуля. Мы понимаем, какую систему строим и как собираемся её масштабировать.
Условия
У нас нет модели: «150 000 ₽ оклад + KPI за красивые отчёты». Доход руководителя напрямую связан с продажами его команды. Чем больше продаёт команда — тем больше зарабатывает её руководитель.
Поэтому нам интересны люди, которые мыслят не: «Сколько мне будут платить за то, что я устроился РОПом?», а: «Какой объём продаж я способен создать и сколько могу на этом заработать?»
Перспектива
Мы только строим структуру ГеоТОП, поэтому многие ключевые позиции внутри компании ещё не заняты. Сильный руководитель сможет пройти путь: РОП команды → руководитель нескольких команд → Директор по продажам → Коммерческий директор.
Мы уже запускали и масштабировали маркетинговые агентства и знаем, куда хотим прийти. Поэтому сейчас особенно интересный момент для входа в компанию: ГеоТОП ещё в начале пути, но наша цель — стать одним из лидеров рынка.
Как проходит отбор
Мы не выбираем руководителя только по резюме. После отклика пришлем анкету с дополнительными вопросами о практической работе с командами и подходе к управлению. Сильных кандидатов пригласим на онлайн-встречу.
