О компании
Федеральная сеть по продаже ГБО оборудования для автомобилей (группа компаний, проекты в 70 регионах России) запускает отдел подбора региональных представителей. Ищем руководителя, который соберёт этот отдел с нуля и выведет на план — быстро и системно.
Это вакансия для тех, кто умеет запускать, а не поддерживать готовое.
Что предстоит
•Нанять команду — 8 рекрутеров (зум-собеседования) и 4 сорсера (прозвон и первичный отбор). Кандидаты на эти роли уже в воронке, собеседования можно начинать с первого дня
•Выстроить связки «сорсер → рекрутер» и довести их до плана
•Управлять воронкой: отклики → прозвон → зум → оформление, ежедневный контроль цифр в таблицах
•Лично дожимать узкие места: слушать звонки, править скрипты, разбирать отказы
Доход
•Оклад 50 000 + основная часть — KPI от результата отдела
•При выполнении плана отдела — 180 000 – 220 000 ₽
•Сверх плана — рост без потолка. Мы платим за результат, не за процесс
Кого ищем
•Опыт управления рекрутерами / отделом подбора (массподбор — большой плюс)
•Скорость: понимаете, что «нанять команду за неделю» — это нормальная задача, если кандидаты в воронке
•Системность: воронка, конверсии, ежедневные цифры — ваш язык
•От земли не оторваны: сами проводите собеседования, слушаете звонки, правите скрипты
Условия
•Полная занятость, удалённо, рабочий день с 8:00 МСК
•Все рабочие чаты и коммуникация — в Telegram
•Поток кандидатов обеспечиваем: отклики, базы, оплаченное размещение вакансий
•Готовые скрипты, регламенты, учёт в Google Таблицах
•Прямое взаимодействие с собственником, быстрые решения без бюрократии
Обязательные требования
•Уверенное пользование VPN (часть рабочих инструментов требует его)
•Готовность выйти на следующий день после одобрения кандидатуры
Сделайте отклик, получите и заполните анкету.
