О компании
Мы — аутсорсинговая компания, 3 года на рынке. Предоставляем линейный персонал вахтовым методом на склады, производства и предприятия: комплектовщики, грузчики, стикеровщики, упаковщики, операторы линии. Наша задача — закрывать потребность клиента людьми точно в срок, и именно на этом строится вся работа отдела подбора.
🔍 Мы ищем Руководителя отдела подбора — человека, который выстроит воронку массового подбора не «по инструкции», а с нуля и под наш результат. Главный измеримый показатель — фактический вывод людей на объекты. Ждём кандидата с опытом руководства подбором линейного персонала и обязательным опытом работы с вахтовым методом и гражданами РФ.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство;
•График 5/2, с 9:00 до 18:00;
•Комфортный офис по адресу: Москва, Марксистская улица, 22с1;
•Свободу в построении процессов: ваши решения по каналам, KPI и системе учёта внедряются, а не согласовываются месяцами.
Вам предстоит
•Полное управление воронкой массового подбора: план — факт по заявкам объектов;
•Контроль вывода людей на объекты — «довоз» кандидатов до смены как ключевой результат;
•Ведение и развитие кабинета Авито (ключевой канал): размещение и корректировка объявлений, продвижение, контроль рейтинга кабинета, работа с откликами;
•Постановка задач и жёсткий контроль менеджеров колл-центра: обработка откликов, обзвон базы, разработка и контроль KPI, дисциплина;
•Работа с внешними кадровыми агентствами при пиковых потребностях: поиск, подключение, контроль;
•Ведение учёта в программе Amber (аналог 1С: данные сотрудников, паспорта, заезды) и Google-таблицах;
•Желательно — постановка системы учёта кандидатов (CRM) вместо разрозненных таблиц;
•Ориентирование в КДП и документообороте по вахтовым сотрудникам (не основная функция);
•По желанию — выезды на объекты МО для съёмки контента и интервью с сотрудниками.
Что для нас важно
•Опыт руководства подбором массового/линейного персонала, управление командой рекрутеров или колл-центром;
•Обязателен опыт вахтового метода и работы с гражданами РФ; практическое владение кабинетом Авито Работа;
•Управленческие навыки: постановка задач, контроль, разработка и внедрение KPI, работа с удалённой командой;
•Умение выстраивать процесс подбора «с нуля»;
•Ориентация на результат, самостоятельность, инициативность.
Будет преимуществом
•Опыт внедрения CRM или систем учёта кандидатов;
•Знание других каналов привлечения: ВК, Яндекс, HH;
•Базовое понимание КДП и документооборота по вахтовикам;
•Навыки создания контента для привлечения — видео, соцсети;
•Опыт в смежных сферах: строительство, производство, логистика.
