Требуется руководитель отдела подбора линейного персонала
Сфера: аутсорсинг линейного персонала
Зарплата: от 100 000 ₽ и выше (по результатам собеседования)
Ищем сильного руководителя, который возьмёт под управление отдел подбора, выстроит эффективную систему найма и обеспечит проекты необходимым количеством исполнителей.
Обязанности:
•Управление командой менеджеров по подбору персонала.
•Выполнение планов по привлечению и выводу исполнителей на объекты.
•Организация массового подбора иностранных граждан.
•Обязательный опыт подбора иностранных граждан, понимание особенностей их трудоустройства и необходимых документов.
•Контроль эффективности рекрутеров и выполнения KPI.
•Разработка и внедрение эффективных инструментов подбора.
•Снижение количества отказов и невыходов кандидатов.
•Обеспечение своевременного закрытия заявок от проектов.
•Анализ результатов работы отдела и подготовка отчётности.
Требования:
•Опыт работы в массовом подборе линейного персонала.
•Опыт управления командой рекрутеров.
•Практический опыт привлечения и трудоустройства иностранных граждан обязателен.
•Понимание особенностей оформления иностранных работников в соответствии с требованиями законодательства РФ.
•Умение выстраивать систему подбора и контролировать показатели.
•Навыки организации работы, обучения и мотивации сотрудников.
•Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
•Работу в развивающейся аутсорсинговой компании.
•Возможность выстроить эффективную систему массового подбора.
•Прямое взаимодействие с руководством компании.
•Возможность профессионального и финансового роста.
•Дополнительную мотивацию за выполнение KPI.
Для отклика отправьте резюме и кратко расскажите о своём опыте массового подбора и управления командой.
