Локация: Москва, Ленинградский проспект, 68с16. Работа на месте работодателя; после адаптационного периода возможен 1 день удалённой работы в неделю.
Компания
ЭЛКОД — группа компаний.
Что делать
•Провести аудит текущих процессов и команды подбора, внедрить улучшения без снижения темпа работы.
•Выстроить систему точечного и массового подбора, развивать новые каналы привлечения талантов.
•Развивать HR-бренд и программы амбассадоров, чтобы привлекать сильных специалистов.
•Построить систему адаптации с целью прохождения испытательного срока на уровне 85% и выше.
•Управлять планом найма, конверсиями, нагрузкой и бюджетом отдела.
Требования
•Опыт руководства отделом подбора от 2 лет внутри компании, не в кадровом агентстве.
•Подтверждённые результаты в найме: выполнение плана, показатели конверсии и другие метрики.
•Способность лично закрывать сложные вакансии топ-уровня.
•Системное мышление и навыки управления нагрузкой и бюджетом отдела.
•Навыки развития сотрудников и индивидуального подхода к членам команды.
•Общий опыт работы от 3 до 6 лет.
Культура и преимущества
•Командная поддержка, совместное обсуждение неудач и обучение на результатах.
•Возможность влиять на решения руководителей направлений и отстаивать качество найма.
•Честная и прозрачная рабочая среда с ответственностью за результат.
•Конкурентная заработная плата, прозрачная система бонусов и поощрений.
•График 5/2 в современном офисе; после адаптационного периода — возможность работать удалённо 1 день в неделю.
•Адекватный бюджет и ресурсы для выполнения плана, поддержка HRD.
