Функционал:
— Управление процессами подбора персонала для различных направлений холдинга (от масс найма до ТОП АУП);
— Автоматизация процесса подбора персонала;
— Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов;
— Взаимодействие с внутренними заказчиками: выявление потребностей, консультирование, сопровождение;
— Контроль качества ведения базы кандидатов и воронки подбора в системе Huntflow, Яндекс Трекер (обязательно или готовность к обучению в короткие сроки);
— Работа с воронкой подбора по ключевым направлениям: расчёт конверсий, выявление «узких мест», нормирование этапов;
— Построение и развитие системы адаптации новых сотрудников. Успешный опыт автоматизации онбординга;
— Анализ рынка труда, внедрение современных HR-инструментов;
— Ключевые метрики рекрутмента: time‑to‑hire, cost‑per‑hire, source efficiency, качество найма (retention на 3–6–12 месяцев), fill rate;
— Отчётность и визуализация: Excel/Google Sheets на продвинутом уровне (сводные таблицы, формулы, дашборды);
— Подтверждённый опыт личного закрытия ТОП АУП за последний год.
Личностные качества (soft skills)
— Умение ставить задачи, мотивировать группу рекрутеров и нести ответственность за результаты отдела;
— Коммуникабельность и навыки делового взаимодействия;
— Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределённости;
— Уметь деэскалировать напряжение, находить компромисс и фиксировать понятные правила взаимодействия с заказчиком.
Наши ожидания:
— Опыт работы в подборе персонала и управлении командой от 3 лет;
— Настройка алгоритмов продвижения на АВИТО (обязательно);
— Практические навыки эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками;
— Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
— Опыт работы с HR-системами (Huntflow, Яндекс Трекер), внимательность к деталям;
— Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
— Навыки построения и оптимизации процессов адаптации;
— Аналитический склад ума, умение работать с метриками и отчетностью;
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия и преимущества:
— Работа в стабильной и развивающейся компании;
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
— "Белая" заработная плата + квартальные премии до 100% от оклада;
— Материальная поддержка в социально значимых ситуациях: единовременная выплаты при рождении ребёнка, свадьбе, тяжёлой болезни близкого, смерти родственника;
— Корпоративные новогодние сладкие подарки для детей сотрудников;
— По пятницам — свободный дресс-код (casual Friday);
— Наличие собственного Корпоративного университета;
— Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца;
— Современный офис и дружная команда профессионалов;
— Готовность к ненормированному графику;
— Место работы: м. Щёлковская.
