Целевое назначение должности: Обеспечение достижения стратегических целей компании путем своевременного обеспечения бизнеса квалифицированными сотрудниками, а также создание условий для максимизации вклада каждого сотрудника в операционные и финансовые показатели
Ключевые задачи:
•Планирование, активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие вакансий согласно установленных KPI в месяц (специалисты, менеджеры, руководители среднего звена)
•Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов
•Адаптация новых сотрудников (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, адаптация сотрудников в период испытательного срока)
•Участие в развитии корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников и пр.)
•Участие в проведении мероприятий по развитию HR-бренда компании
•Участие в разработке и реализации внутренних HR процессов компании
•Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование их по вопросам ТК РФ и HR процессов
•Ведение кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании
Требования:
•Высшее профессиональное образование
•Релевантный опыт работы от 1 года
Профессиональные навыки:
•Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов
•Владение методиками отбора и оценки кандидатов
•Знание основ делового общения и переписки
•Навыки планирования
•Навыки проведения презентаций
•Высокий уровень владения ПК (Microsoft office: Power Point, Excel, Word и др.)
Корпоративные компетенции:
•Лидерство
•Нацеленность на результат
•Инициативность
•Организаторские способности
•Системное мышление
•Стратегическое мышление
Личностные качества:
•Коммуникативные способности: умение слушать, выражать свои мысли, сотрудничать с коллегами
•Способность к анализу, умение находить решения в сложных ситуациях, гибкость мышления
•Аналитическое мышление
•Стрессоустойчивость
•Высокий уровень эмпатии
•Высокий уровень инициативности
Условия:
•Официальное оформление, согласно ТК РФ
•График работы 5/2
•Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
•Программа кадрового резерва
•Развитая корпоративная культура
•Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
•Корпоративный фитнес
•Скидки на приобретение автомобиля
•Подарки детям на новый год
•Реферальная программа
•Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде
