О компании
Группа Edtech (образовательных) компаний "Каменный город" - мы развиваем образование в онлайн и оффлайн.
Наша миссия: создаем образовательную среду в которой хочется жить!
Компания с сильным продуктом и честными условиями. Мы помогаем предпринимателям, педагогам и врачам развиваться, повышать квалификацию и проходить переподготовку:
•15 лет на рынке;
•более 130 сотрудников работают в нашей команде;
•более 150 000 наших выпускников развивают бизнес, учат детей в школах и лечат в больницах России;
•проводим масштабные бизнес-тренинги от крутых спикеров и тренеров, помогаем руководителям компаний строить бизнес;
•современный подход, экологичная культура и наши ценности помогут вам быстро адаптироваться и стать частью команды!
Мы ищем талантливого и опытного Руководителя отдела персонала, который поможет нашей компании развивать сильную команду и управлять HR-процессами.
Обязанности
1. Подбор и найм:
•Разработка и внедрение эффективных методов подбора и найма сотрудников, учитывая специфику Edutech-индустрии;
•Управление рекрутинговым процессом, включая разработку вакансий, привлечение кандидатов и проведение собеседований;
•Ведение сложных (или ТОП) вакансий;
•Поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов;
•Взаимодействие с руководством по вопросам кадрового планирования.
2. Управление корпоративной культурой:
•Создание и поддержка корпоративной культуры, основанной на ценностях нашей компании, инноваций и сотрудничества;
•Организация корпоративных мероприятий, семинаров и внутренних коммуникаций для развития командного духа и взаимодействия в коллективе;
•Развитие эффективных коммуникаций между отделами и установление партнерских отношений внутри компании.
3. Аналитика:
•Умение работать с цифрами на этапах подбора и развития персонала;
•Сбор, анализ, контроль и введение метрик эффективности персонала.
Требования к кандидату
•Законченное высшее образование;
•Подтвержденный позитивный опыт работы в должности от 3 лет (руководитель HR-службы, HRD);
•Владение современными hr-инструментами;
•Знание нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
•Высоко развитые коммуникативные навыки;
•Гибкость и системность мышления;
•Проактивность;
•Результативность.
Мы предлагаем
•Доход обсуждается на собеседовании (оклад + бонус за KPI);
•Комфортные условия труда;
•Прямое подчинение и плотная коммуникация с собственником и ТОП-командой;
•Офисный или частично удаленный формат работы;
•Высокий уровень владения инструментами и сервисами для работы HRD (CRM, Miro, Excel и др.);
•Сильную команду с желанием расти и развиваться;
•Широкие полномочия и возможность пробовать новые технологии и подходы.
