«Вкусные традиции» — сеть пекарен, кондитерских и кофеен в Екатеринбурге и Свердловской области, с 2011 года производим ремесленный хлеб, выпечку и десерты. Мы постоянно растём и развиваемся, расширяя географию присутствия и ассортимент. В связи с этим, приглашаем к участию в конкурсе на позицию Руководитель отдела персонала\HR BP.
Обязанности:
•Подбор ТОПов, ключевых и узких специалистов.
•Корпоративная культура: разработка мероприятий, создание системы коммуникации внутри компании.
•Совместно с финансовым блоком разработка системы мотивации и KPI для производственного и розничного персонала.
•Реализация проекта "Наставничество" (разработка положения, отбор наставников, KPI, организация обучения).
•Организация ведения базы знаний в Битрикс24: структура, наполнение, чек-листы, видеоуроки.
•HR-аналитика: текучесть, CPH, TTF, eNPS, укомплектованность.
•Личное присутствие на производственных площадках для решения текущих вопросов и поддержания положительного климата в команде.
Требования:
•Высшее образование и профильные курсы/переподготовка по HR направлениям.
•Опыт от 3-5 лет на руководящих HR-позициях в рознице, HoReCa, FMCG или на производстве.
•Подтверждённый опыт построения HR-процессов «с нуля» или глубокой перестройки.
•Успешный опыт личного закрытия ТОП-вакансий и управленческих позиций.
•Базовое понимание экономики производства и розницы.
•Готовность самостоятельно реализовывать функционал, а не только делегировать.
•Высокий уровень энергии, инициативность, готовность часто находиться на производстве.
•Умение и готовность общаться с рабочими, руководителями цехов и собственником на одном языке.
•Системный и практичный подход при решении задач, реализация от проекта до внедрения.
Условия:
•Место работы: производство в пос. Цементный / г. Невьянск + выезды в пекарни по Свердловской области.
•Для кандидатов из Екатеринбурга и других близлежащих городов, возможен гибридный график работ: 3 офис/2 удаленно.
•График работы пятидневка с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходные.
•Заработная плата: фиксированный оклад 150 000р + ежемесячный KPI в размере 15 000р + Годовой бонус по результатам.
•Оплата ГСМ / разъездные расходы, корпоративная связь, ноутбук.
•ДМС со стоматологией после испытательного срока, корпоративное питание.
•Возможность профессионального развития и карьерного продвижения до HRD компании.
