О компании
«Этажи» — федеральная компания в сфере недвижимости. Сейчас мы ищем сильного управленца в HR-команду, который сможет выстроить эффективную систему привлечения и удержания талантов.
Мы предлагаем
•Реальный рост: вертикальное и горизонтальное развитие
•Работу через потенциал: возможность влиять на процессы, идеи будут услышаны и реализованы
•Стажировки и обмен опытом: обучение за счет компании, участие в профессиональных конференциях
Ваши задачи
•Выполнение стратегии города по численности: обеспечение плановых показателей по найму и укомплектованности (Отдел продаж, АУП)
•Управление экономикой найма: контроль стоимости привлечения, оптимизация HR-бюджета и расчет ROI
•Оптимизация и автоматизация процессов: аудит и непрерывное улучшение HR-процессов, внедрение автоматизации
•Синхронизация с Отделом Продаж: интеграция процессов найма с РОП/МОП, развитие их HR-компетенций
•Эффективная адаптация сотрудников: создание поддерживающей среды для быстрой адаптации и вывода новичков на результат
•Личный найм ключевых позиций или обучение команды этой технологии
Наши ожидания
•Опыт управления HR-подразделением/группой рекрутинга от 2 лет
•Успешный опыт массового и экспертного подбора в сфере недвижимости или других продажных отраслях с высоким темпом
•Практические навыки выстраивания процессов найма и адаптации «с нуля» или их масштабного улучшения
•Умение работать с метриками, KPI, анализировать эффективность подбора, удержания и выхода на плановую производительность
•Опыт внедрения HR-технологий, работы с ATS/CRM, автоматизации процессов
•Лидерские качества, проактивность, системное мышление, умение выстраивать доверительные отношения с бизнес-заказчиками
•Готовность к активной практике: личные собеседования, «полевая» работа на старте
