Обязанности:
Управление функциями: подбор персонала (преимущественно массовый подбор персонала на объекты), обучение и адаптация:
— Обеспечение укомплектованности персоналом объектов оказания услуг (в том числе привлечение иностранной рабочей силы);
— Поиск новых источников и методов привлечения персонала;
— Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации;
— Построение системы внутреннего развития сотрудников: ИПР, система наставничества, кадровый резерв;
— Работа с hr-брендом, участие в формировании имиджа работодателя.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 3-х лет в сфере HR в должности руководителя отдела;
— Желателен опыт в активном массовом подборе (аутсорсинг, строительство, ритейл, жилищно-коммунальное хозяйство и пр.);
— Понимание принципов и методов обучения, опыт проведения обучений;
— Активная жизненная позиция, лидерские навыки;
— Готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
— Оформление по ТК РФ;
— Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки;
— Корпоративное обучение;
— График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования: оклад + ежеквартальные бонусы;
— Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская;
— Вакансия предполагает офисный формат работы.
