Обязанности:
— Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии (объекты + офис);
— Организация процесса привлечения кандидатов: размещение вакансий на специализированных ресурсах, обработка откликов и "холодный" поиск;
— Проведение первичных собеседований и оценка компетенций соискателей;
— Анализ рынка труда и мониторинг конкурентоспособности предложений компании;
— Адаптация сотрудников (подготовка плана адаптации, сопровождение в период испытательного срока).
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно в крупной компании);
— Знание современных технологий процесса массового и точечного подбора персонала и умение применять их на практике;
— Стремление расти и развиваться в сфере HR;
— Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.
Условия:
— Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
— Оформление по ТК РФ;
— Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки;
— Корпоративное обучение;
— График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
— Конкурентная заработная плата: оклад 120 000 р. на руки + ежеквартальные премии после прохождения испытательного срока (совокупный доход с учетом премии - до 150 000 рублей на руки);
— Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская.
— Офисный формат работы (гибридный и удалённый график работы - не предусмотрен).
