О РОЛИ
Наша функция FRAM (Борьба с мошенничеством, управление рисками и AML) обеспечивает безопасность, соответствие требованиям и готовность LeoVegas к росту на каждом рынке, где мы работаем. В роли Руководителя изменений и технологий FRAM вы будете возглавлять повестку изменений, автоматизации и технологий функции, превращая широкий спектр идей по улучшению в один чёткий, приоритетный и реализованный портфель. Отчитываясь перед директором FRAM, вы установите многолетнюю амбицию по автоматизации, которая изменит способ работы FRAM, а не просто будет улучшать его шаг за шагом. Хотя роль начинается без прямых подчинённых, она рассчитана на рост до руководящей позиции с командой специалистов по изменениям и автоматизации, сформированной со временем через внутренние перемещения и новые наймы.
Вы будете работать на равных с руководством по продуктам и технологиям, чтобы обеспечить место FRAM в общекорпоративных дорожных картах, сотрудничать с нашей командой PIA для выявления и обоснования автоматизации и решений с использованием ИИ, а также тесно взаимодействовать с операционными руководителями FRAM, отделами комплаенса, юридическим и коммерческим подразделениями. Это редкая возможность сформировать масштабирование операций по борьбе с мошенничеством, управлению рисками и AML в регулируемом много рыночном бизнесе, гарантируя, что FRAM никогда не станет ограничением для новых продуктов, рынков или регулирования.
ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ ЗА:
•Руководство и приоритизация портфеля изменений, технологий и автоматизации FRAM, включая многолетнюю стратегию автоматизации
•Управление приоритетным бэклогом FRAM от начала до конца с прозрачным отслеживанием и чёткой ответственностью за результаты
•Отслеживание и отчётность по реализации выгод, демонстрируя ценность, доставленную по сравнению с обещанной директору и высшему руководству
•Представление FRAM на равных в форумах по дорожным картам, ресурсам и управлению продуктами и технологиями
•Выявление и обоснование возможностей автоматизации совместно с P&T и PIA для снижения ручного труда, рисков и затрат на обслуживание
•Руководство планированием готовности к новым нормативным требованиям, продуктам и рынкам во всех лицензированных юрисдикциях от имени FRAM
•Выступать в качестве старшего пункта эскалации по межфункциональным рискам и блокировкам в доставке
•Построение и развитие команды специалистов по изменениям и автоматизации со временем, внедрение управления изменениями как ключевой дисциплины во всей FRAM
НАШ УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ БУДЕТ ОБЛАДАТЬ СЛЕДУЮЩИМ:
ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ
•Значительный опыт руководства портфелями изменений, включая приоритизацию, управление, обоснование бизнес-кейсов и реализацию выгод
•Глубокое понимание операционных моделей борьбы с мошенничеством, управления рисками и AML, желательно в iGaming, финтехе или другой регулируемой отрасли
•Хорошее знание автоматизации, ИИ/машинного обучения и платформ рабочих процессов, достаточное для определения направления и контроля за технологическими партнёрами
•Отличные навыки управления старшими заинтересованными сторонами, ведения переговоров и влияния, включая руководителей продуктов и технологий
•Подтверждённый опыт создания и руководства командой специалистов и формирования культуры, ориентированной на результат
ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ
•Опыт планирования готовности к регулированию на нескольких лицензированных рынках, например, с различными требованиями KYC
•Признанная квалификация в области управления изменениями или портфелями (например, Prosci, MSP, PRINCE2 или Agile)
КТО МЫ
В основе группы LeoVegas — команда Leo. Наша культура — это наш фундамент, который позволяет нам инновационно развиваться, строить и лидировать, прокладывая путь в индустрии iGaming. Мы — команда из более чем 2000 новаторов, инициаторов и первопроходцев, работающих в быстром и гибком режиме в 19 офисах по всему миру.
ПРЕИМУЩЕСТВА
•Гибридная политика работы
•4 недели Workation (применяются условия и положения)
•Пособие на благополучие для поддержки активного образа жизни
•Частная медицинская страховка
•Скидки в различных магазинах, спортзалах, барах и ресторанах
•Программа поддержки сотрудников, которая может предоставить помощь и руководство в сложные моменты
Рабочим языком компании является английский, резюме просьба присылать на английском языке.
