Кто мы такие
Atoms создает машины, которые обеспечивают следующий этап прогресса.
За последнее десятилетие программное обеспечение преобразило цифровой мир. Но физический мир, где производится еда, добываются минералы, перемещаются товары и функционируют отрасли, остается гораздо менее интеллектуальным, гораздо менее эффективным и гораздо более ограниченным. Мы меняем это.
Atoms создает Physical AI — роботов реального мира для отраслей, которые движут цивилизацию вперед, начиная с пищевой промышленности, горнодобычи и транспорта. Наши системы разработаны для понимания, прогнозирования и точного управления реальным миром, превращая сложные физические операции в нечто более надежное, более масштабируемое и более продуктивное.
Эта работа требует не только робототехники. Она требует глубокой интеграции аппаратного обеспечения, программного обеспечения, ИИ, операций, производства и недвижимости. Мы не просто создаем машины в лаборатории. Мы внедряем их в реальные условия, эксплуатируем, учимся у них и совершенствуем, пока они не начнут работать в масштабе.
Мы — робототехники, инженеры, операторы и строители. Мы верим, что следующие великие технологические компании преобразят не только информацию, но и физические системы, формирующие повседневную жизнь.
Если вы хотите работать над сложными задачами с реальным воздействием, присоединяйтесь к нам.
Что вы будете делать
•Определять стратегию HR-технологий. Отвечать за дорожную карту Workday. Решать, какие модули добавлять или выводить из эксплуатации, какие системы интегрировать и когда создавать собственные решения, а когда привлекать партнеров по внедрению.
•Создавать новые возможности. Проектировать и внедрять перспективные модули и функции Workday, необходимые компании по мере ее глобального масштабирования.
•Повышать качество уже используемых систем. Оптимизировать текущую систему: проводить аудит арендатора, устранять пробелы в конфигурации и стимулировать использование, чтобы Workday стала системой, которой люди доверяют и которой действительно пользуются.
•Отвечать за слой интеграции. Проектировать и поддерживать интеграции между Workday и окружающим стеком, включая рекрутинг, провайдеров зарплат, льготы, финансы и идентификацию, используя Workday Studio, EIB, Core Connectors и API.
•Оставаться практичным. Самостоятельно настраивать бизнес-процессы, безопасность, вычисляемые поля и отчеты, задавая стандарты для работы вашей команды.
•Руководить и развивать команду. Управлять двумя ведущими аналитиками по конфигурации в США, которые ведут наши крупнейшие проекты, и менеджером на Филиппинах, отвечающим за интеграции и поддержку конфигурации.
•Эффективно управлять платформой. Отвечать за управление релизами двукратных обновлений Workday, целостность данных, безопасность и готовность к аудиту, а также оценивать, где новые возможности ИИ и данных Workday могут снять нагрузку с наших команд.
Что мы ищем
•Опыт работы с HRIS не менее 8 лет, при этом Workday является вашей основной платформой. Опыт работы с Workday обязателен для этой роли.
•Глубокий практический опыт внедрения и настройки, включая запуск новых модулей Workday, а не только поддержку существующей системы.
•Вы создавали и управляли интеграциями в Workday с использованием таких инструментов, как Workday Studio, EIB, Core Connectors и API.
•Вы развивали HR-системы в условиях реального масштабирования, поддерживая компанию при росте от сотен до тысяч сотрудников, желательно в нескольких странах.
•Ваша карьера сочетает консультирование по внедрению или работу с партнерами и внутренние роли, желательно как в крупной организации, так и в быстрорастущей компании.
•Вы руководили командой, включая распределенных или зарубежных сотрудников, и уверенно управляете партнерами по внедрению.
•Вы можете глубоко погружаться в конфигурацию и уверенно участвовать в стратегических обсуждениях с руководителями высокого уровня.
•Сертификаты Workday Pro являются большим плюсом.
Почему стоит присоединиться к нам
В Atoms вы будете работать над одной из ключевых задач нашего времени — внедрением автоматизации в физический мир для создания реального, долгосрочного воздействия. Мы существуем, чтобы раскрывать ценные неизвестные истины и превращать их в прогресс, что означает постоянное движение за пределы известного и создание того, чего еще не существует. Работа амбициозна и часто сложна, но она основана на общем чувстве цели и команде, преданной совместному достижению результата. Наша работа имеет значение только если она служит другим, и мы знаем, что значимый прогресс зависит от доверия людей, которым мы служим, и силы нашей команды — поэтому мы инвестируем в оба, создавая среду, в которой вы можете делать свою лучшую работу и развиваться.
Что еще нужно знать
Эта роль базируется в наших офисах в Сан-Франциско, Лос-Анджелесе или Сиэтле. Все наши офисные команды работают на месте пять дней в неделю.
Диапазон базовой зарплаты для этой роли составляет от 200 000 до 250 000 долларов в год. Фактическое вознаграждение будет определяться индивидуально и может варьироваться в зависимости от опыта, навыков и квалификаций. Базовая зарплата — лишь часть вашего общего пакета вознаграждений. Вы также можете претендовать на акции компании и ежегодный бонус, основанный на результатах.
Краткое описание льгот (для штатных сотрудников США с полной занятостью):
•Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (несколько планов, включая варианты с HSA).
•Страхование жизни и от инвалидности, оплачиваемое компанией (краткосрочное и долгосрочное).
•Добровольное страхование: от несчастных случаев, критических заболеваний, госпитальной помощи.
•Дополнительное страхование жизни для себя, супруга и детей по желанию.
•Скидка на страхование домашних животных.
•401(k).
•Счет сбережений на здоровье (HSA).
•Гибкие счета расходов (на здравоохранение, уход за иждивенцами, транспорт).
•Политика отпусков: дни отпуска по усмотрению, 8 оплачиваемых праздничных дней в году, оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск по случаю утраты близких, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Льготы могут изменяться по усмотрению компании. Atoms принимает заявки на постоянной основе.
