О позиции
Открыта возможность занять ключевую позицию в группе компаний с сильной репутацией на медиа-рынке. Ищем человека, который находит кандидатов через нестандартные источники и каналы, выстраивает процессы, дающие измеримый результат, и уверенно управляет командой рекрутеров.
Какой результат ждём через год
•Отдел стабильно выполняет план по подбору персонала каждый месяц
•Вакансии закрываются в нормативный срок
•Определены приоритеты работы с персоналом для всей компании и есть понятный план действий по каждому направлению
Чем предстоит заниматься
•Обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала, лично подключаться к сложным позициям при необходимости
•Ставить задачи рекрутерам и контролировать сроки и качество их выполнения
•Контролировать адаптацию новичков
•Руководить отделом персонала (3 человека): обучать сотрудников и анализировать эффективность их работы по метрикам
•Держать под контролем кадровое делопроизводство
•Организовывать корпоративные мероприятия
Мы ищем кандидата, который
•Подбирает персонал на позиции любой сложности, включая топ-позиции, через альтернативные источники и каналы поиска
•Оценивает личностные и профессиональные компетенции кандидатов по методам STAR, PARLA (или аналогичным структурированным методикам)
•Управляет командой рекрутеров от 2 человек (от 1 года): ставит задачи, контролирует сроки и качество подбора, обучает сотрудников
•Отслеживает изменения трудового законодательства и применяет их в работе
•Анализирует рынок труда по выбранным позициям и адаптирует под него стратегию работы
Что предлагаем
•Работа в стабильной компании, на рынке более 18 лет
•Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ
•График 5/2 — пн–пт с 9:00 до 18:00
•Комфортный офис в центре города, уютная зона отдыха с кухней
•Подарки сотрудникам и их детям на важные даты
•Возможность профессионального роста вместе с бизнесом
