О компании
Nura Group — холдинговая структура, имеющая в своем активе несколько производственных площадок и более 900 профессиональных специалистов. Производитель и поставщик высокотехнологичного электротехнического оборудования, сотрудничает с известными международными партнёрами, а также осуществляет масштабное строительство энергетических объектов.
Мы ищем опытного и амбициозного Руководителя отдела экспорта, который будет отвечать за развитие экспортного направления холдинга Nura Group и продвижение электротехнического оборудования собственного производства на международных рынках.
Задачи
•Разработка и реализация стратегии развития экспортного направления Nura Group
•Организация и развитие экспортных продаж электротехнического оборудования собственного производства
•Поиск, привлечение и развитие сотрудничества с зарубежными клиентами, партнёрами, дилерами и дистрибьюторами
•Развитие рынков стран СНГ с последующим выходом на рынки Европы и других международных рынков
•Проведение переговоров с иностранными партнёрами и клиентами, включая подготовку и сопровождение коммерческих предложений
•Формирование и развитие экспортной клиентской базы
•Анализ международных рынков электротехнического оборудования, изучение спроса, конкурентной среды и перспективных направлений развития
•Разработка и реализация мероприятий по увеличению объёмов экспортных продаж
•Участие в разработке экспортной политики, ценовой стратегии и коммерческих условий для зарубежных рынков
•Взаимодействие с производственными, техническими, финансовыми, логистическими и юридическими подразделениями холдинга для обеспечения эффективного выполнения экспортных проектов
•Участие в подготовке и согласовании экспортных контрактов, коммерческих предложений и других документов, связанных с международными продажами
•Контроль выполнения экспортных контрактов и договорных обязательств перед зарубежными клиентами
•Организация и участие в деловых встречах, переговорах, международных выставках и профильных мероприятиях
•Формирование, развитие и управление командой отдела экспорта
•Постановка целей и задач сотрудникам отдела, контроль эффективности работы и достижения установленных экспортных показателей
•Подготовка аналитических отчётов и предложений для руководства холдинга по развитию экспортного направления
Требования
•Высшее образование в сфере международного бизнеса, экономики, менеджмента, внешнеэкономической деятельности, технических или смежных направлений
•Опыт работы на руководящих позициях в сфере экспорта, ВЭД или международных B2B-продаж
•Практический опыт развития экспортных рынков и привлечения зарубежных клиентов
•Опыт ведения переговоров с иностранными партнёрами и заключения международных коммерческих контрактов
•Знание особенностей экспортной деятельности и международной торговли
•Понимание процессов международных B2B-продаж, экспортной логистики и внешнеэкономической деятельности
•Навыки стратегического планирования и развития новых рынков
•Свободное владение русским и английским языками
•Готовность к зарубежным командировкам
•Высокие коммуникативные и переговорные навыки, стратегическое мышление, лидерские качества и ориентация на достижение результата
Будет плюсом
•Опыт работы с рынками стран СНГ будет обязательным преимуществом
•Опыт работы или взаимодействия с европейскими и другими международными рынками будет преимуществом
•Опыт работы в сфере электротехнического, энергетического, промышленного оборудования или смежных технических отраслях будет значительным преимуществом
•Опыт формирования и управления командой будет преимуществом
•Знание других иностранных языков будет преимуществом
Условия
•Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан
•Конкурентоспособная и своевременная заработная плата
•Возможность возглавить и развивать стратегически важное экспортное направление крупного производственного холдинга
•Работа с международными рынками и зарубежными партнёрами
•Обед за счёт компании
•Современный и комфортный офис
•Дружный и профессиональный коллектив
•Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом
•Возможность корпоративного обучения после одного года работы
•Корпоративное такси для рабочих поездок
•В случае командировок — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание
