Дентал-Ист

Руководитель оптового отдела продаж в стоматологии

Коротко

Руководитель оптового отдела продаж в компании-дистрибьюторе стоматологического оборудования и расходных материалов (эксклюзивный дистрибьютор японских и корейских производителей). Задачи включают руководство отделом, планирование и организацию продаж, разработку политики продаж, подбор и обучение сотрудников, разработку мотивационных схем и контроль отчетности. Требуется опыт в продажах от 6 лет, опыт на руководящей должности от 2 лет, знание стоматологического ассортимента и уверенное владение 1С, Excel, Word. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

О компании
Компания «Дентал-Ист» специализируется на поставках оборудования, инструментов и расходных материалов для стоматологических клиник и зуботехнических лабораторий. Компания «Дентал-Ист» является эксклюзивным дистрибьютором продукции ряда ведущих японских и корейских производителей на территории России и странах ЕАЭС. Примем в команду опытного руководителя отдела продаж с подтверждённым опытом личных продаж.
Задачи
•Руководство оптовым отделом продаж.
•Планирование продаж по каналам продаж.
•Организация работы отдела продаж на достижение выполнения целевых показателей (плана продаж, сбора средств, прибыльности продаж, избавления от неликвидных остатков и т.д.) и задач, поставленных перед отделом.
•Разработка политики оптового отдела продаж в рамках общей структуры и миссии Компании и обеспечение соблюдения установленной политики продаж.
•Определение условий договоров с клиентами, возможные формы расчетов по договорам, определение порядок их заключения, выполнения и контроль их выполнения.
•Организация сбора информации от покупателей о требованиях к качественным характеристикам товаров (сроке службы, правилах пользования, упаковке, др.), а также о требованиях к послепродажному обслуживанию товара.
•Организация и руководство проведением мероприятий по формированию потребительского спроса на товары, стимулированию продаж, координация проведения отдельных видов рекламных кампаний, организация участия в презентациях товаров, в проводимых ярмарках, выставках.
•Планирование периодичности участия, тематики, ассортимента предлагаемого товара.
•Участие в подборе и обучении сотрудников оптового отдела продаж.
•Разработка планов обучения подчиненных сотрудников (тематика, сроки, объем), утверждение по инстанциям графика проведения обучения с привлечением специалистов.
•Разработка и утверждение схемы мотивации сотрудников отдела, а также премирования и штрафов.
•Постановка бонусных целей в соответствии с установленным в Организации порядком.
•Организация подготовки всех установленных для отдела продаж форм отчетности, контроль правильности содержащихся в них сведений, визирование их достоверности.
•Обеспечение надлежащего учета, ведение и хранение документации отдела.
•Обеспечение своевременного исполнения сотрудниками отдела издаваемых в Организации распоряжений, приказов, инструкций и т.д.
Требования
•Знание стоматологического ассортимента.
•Образование: профильное среднее/высшее/переподготовка/повышение квалификации или высшее непрофильное, желательно математическое, физико-техническое, медицинское, инженерное, педагогическое.
•Опыт в продажах от 6 лет, опыт на руководящей должности от 2 лет.
•Опыт управления продажами, статистический анализ, знание основ маркетинга продаж.
•Уверенный пользователь 1С: УТ/КА/ЕРП, Excel, Word.
Условия
•Официальное трудоустройство.
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, перерыв для отдыха и питания 1 час, выходные дни: суббота, воскресенье.
•Испытательный срок 3 месяца.
•Размер заработной платы обсуждается индивидуально с директором при встрече.
•Отпуск 28 календарных дней (2 раза в год по 14 дней), оплата больничных.
•Оплата питания 350 руб. в рабочий день.
•Адрес места работы: м. Речной вокзал, Ленинградское шоссе, 96А.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте