Обязанности
•Разработка и внедрение единых стандартов в процессах "Подбор" и "Адаптация" в ГК.
•Оптимизация процессов рекрутмента ГК: аудит процесса, повышение эффективности и качества найма, расширение воронки, привлечение новых источников.
•Разработка и внедрение метрик эффективности команды подбора.
•Автоматизация процессов "Подбор", "Адаптация", "Выходное интервью" в ГК.
•Бюджетирование направления, контроль эффективности расходования средств.
•Разработка дашборда и перевод отчетности в ВI.
•Разработка и реализация плана мероприятий по увеличению узнаваемости и укреплению HR-бренда компании.
Требования
•Опыт работы в крупных холдинговых структурах.
•Опыт выстраивания сквозных процессов в сфере HR в холдингах.
•Опыт работы руководителем от 5 лет, в том числе опыт руководства распределёнными командами.
Условия
•Работа в крупнейшей угледобывающей компании с двадцатилетней историей успеха.
•График работы: пятидневный. В пятницу сокращённый рабочий день.
•Комфортабельный офис в бизнес-центре в 5 минутах от м. Фрунзенская. С января 2027 года м. Аминьевская (Деловой квартал "Сколково парк", там ещё лучше).
•Чай, кофе в неограниченном количестве, а также автоматы "ВкусВилл" и "Милти" на кухне офиса.
•Рядом много кафе на любой вкус, магазин "Перекрёсток" в здании бизнес-центра.
•Офис находится на границе сквера, где можно прогуляться в обеденный перерыв.
•Трудоустройство и оплата труда по ТК РФ.
•Заработная плата выплачивается дважды в месяц.
•ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
•Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников к праздникам.
