РТЛабс

Руководитель направления по противодействию мошенничеству

Коротко

Руководитель направления по противодействию мошенничеству в компании, развивающей цифровые сервисы Госуслуг. Задачи: анализ эффективности антифрод-процессов, мониторинг фрода, выявление аномалий, внедрение технических и организационных мер, пилотные проекты и R&D, расследование мошеннических инцидентов. Требуется опыт построения антифрод-процессов с нуля и уверенное владение SQL и Python.

Компания
РТЛабс создаёт и развивает масштабные цифровые сервисы Госуслуг, включая портал, мобильные приложения и системы электронного правительства.
Что делать
•Анализировать эффективность антифрод-процессов и внедряемых мер.
•Мониторить фрод, выявлять тенденции, закономерности и аномалии.
•Оптимизировать подходы и критерии выявления мошенничества.
•Разрабатывать и внедрять меры и рекомендации по противодействию мошенничеству.
•Проводить пилотные проекты и R&D по новым решениям.
•Участвовать в расследовании мошеннических инцидентов.
Требования
•Высшее образование в области ИТ или информационной безопасности.
•Опыт оптимизации и внедрения технических мер для снижения мошенничества.
•Опыт анализа и разработки организационных мер противодействия мошенничеству.
•Опыт внедрения антифрод-решений и организации антифрод-процессов с нуля.
•Понимание технологий защиты личных кабинетов.
•Уверенное использование SQL, включая сложные запросы и оконные функции, а также Python для написания скриптов автоматизации.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
•Работа над социально значимыми цифровыми сервисами и уникальными проектами.
•Стабильный доход и квартальные премии.
•Гибкое начало рабочего дня.
•ДМС со стоматологией и международной страховкой.
•Внутреннее и внешнее обучение, карьерное развитие и работа с сильной командой специалистов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте