Описание: 1WIN GROUP – один из лидеров на рынке БАД, витаминов и спортивного питания в РФ. Мы входим в ТОП-3 по продажам БАД и спортивного питания на Wildberries и OZON. Наша миссия – дать возможность каждому поддерживать и сохранять своё здоровье. Сейчас в нашу команду мы в поиске Руководителя контент-завода.
Задачи:
•Организовать полный цикл производства контента: от генерации идей и разработки сценариев до монтажа, публикации и анализа результатов.
•Формировать производственные планы, распределять задачи между командой и контролировать соблюдение сроков и объёмов выпуска.
•Разрабатывать и внедрять стандарты, регламенты и шаблоны для повышения скорости и качества производства.
•Масштабировать выпуск контента для разных проектов и площадок без пропорционального увеличения затрат.
•Внедрять инструменты ИИ и автоматизации в процессы создания, обработки и публикации контента.
•Анализировать эффективность контента совместно с аналитиками, выявлять успешные форматы и организовывать их масштабирование.
•Контролировать производственный бюджет, себестоимость контента и эффективность использования ресурсов.
•Взаимодействовать с отделами маркетинга и SMM для выполнения общих целей компании.
Требования:
•Опыт работы руководителем на контент-заводе от 3х лет.
•Понимание полного цикла создания контента: от идеи и сценария до публикации и оценки результатов.
•Навыки выстраивания процессов, регламентов, системы планирования и контроля качества.
•Понимание ключевых метрик контента: просмотры, охваты, удержание, вовлечённость и конверсии.
•Практический опыт использования ИИ-инструментов и автоматизации в производственных процессах.
•Понимание принципов расчёта себестоимости, планирования бюджета и оптимизации затрат.
•Системное мышление, ориентация на результат, высокая организованность и готовность выстраивать масштабируемые процессы.
Условия:
•Возможность возглавить новое и перспективное направление в компании.
•Перспектива профессионального роста вместе с масштабированием проекта.
•Конкурентная заработная плата (готовы обсуждать с финальным кандидатом).
•Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты дважды в месяц.
•График 5/2, удалённый формат работы.
•Работа в динамичной, молодой и амбициозной команде (быстрое принятие решений, новые проекты, внимание со стороны руководства, дружный коллектив).
•Развитая корпоративная культура: мероприятия разного формата, поощрения за достижения и эффективность.
•Программа лояльности для сотрудников: подарки в виде продукции компании, новогодние подарки детям, ко дню рождения сотрудника, стильный мерч.
