О компании
Мы — бренд уходовой косметики VOIS.
Наша миссия: превратить уход за собой в простой, доступный и приятный процесс, освобождая пространство девушек для поиска и выражения себя.
Успехи и цели:
•Наш оборот на Wildberries и Ozon — больше 2 млрд рублей в месяц
•Наша цель до 2030 года — стать косметическим брендом номер 1 в России
Команда:
•Наша международная команда работает удалённо по всему миру — а скоро мы откроем крутой офис в Москве
Топ менеджмент:
•Все наши руководители — это молодые девушки, транслирующие в мир философию честности, открытости и восхищения девушками во всем их многообразии
Мы ищем энергичного и целеустремленного специалиста, готового возглавить отдел обучения контент-завода. Мы растём, развиваемся и хотим видеть рядом человека, который сможет круто организовать подготовку и прокачку наших творческих ребят — наших креаторов. Тот, кто готов делиться знаниями, развивать таланты и заряжать окружающих энергией успеха!
Что получишь ты?
Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.
Какие задачи предстоит решать
•Развивать систему обучения креаторов на всём пути: от Школы креаторов (испытательный срок) до постоянной команды и роста по грейдам
•Выстраивать годовой цикл обучения: планы, календарь, регулярные обновления программ
•Создавать методологию, программы, треки и форматы обучения, привязанные к результату: выход креатора на целевую выручку и его удержание
•Лично вести ключевые обучения, воркшопы, разборы контента и онбординги
•Внедрять ИИ-агентов и ИИ-инструменты в обучение: ассистенты-наставники, автопроверка заданий, генерация и обновление материалов, персонализация треков
•Поддерживать и регулярно актуализировать регламенты, базу знаний и обучающие материалы под изменения платформ, трендов и процессов
•Руководить командой тренеров и методологов, ставить задачи и помогать им расти профессионально
•Контролировать качество обучения на всех этапах
•Готовить, запускать и анализировать регулярные опросы для долгосрочного и краткосрочного календаря обучения, а также пульс-опросы после каждого обучения
•Измерять эффективность обучения (доходимость, применение, влияние на выручку креаторов) и улучшать программы на основе данных
•Работать в связке со смежными отделами, превращая рабочие гипотезы и инсайты в учебные модули
Что нам важно
•От 3 лет опыта в обучении (EdTech, онлайн-школы, обучение в продуктовых или креативных компаниях), из них от 1–2 лет в роли руководителя (от 3 человек в подчинении)
•Опыт разработки и ведения программ, курсов, тренингов, включая запуск с нуля
•Реальное использование ИИ в работе: агенты, ассистенты, автоматизации (не «пробовал пару раз»)
•Опыт работы с аудиторией творческих профессий: блогерами, креаторами, дизайнерами, артистами
•Понимание, как устроены соцсети, короткие видео и UGC
•Готовность работать в динамике: процессы перестраиваются, гипотезы тестируются, приоритеты могут меняться внутри квартала
•Навыки планирования и контроля учебных проектов, включая планы и бюджеты
•Кейсы или портфолио обучающих продуктов, которые ты создал(а), покажешь на встрече
От нас
•Прямое влияние на продукт и команду: твои решения сразу видны в результатах сотен креаторов
•Свобода в выборе инструментов и форматов, бюджет на ИИ-сервисы и эксперименты
•Быстрые решения без бюрократии, работа напрямую с руководителем направления
•Команда, которая живёт в контенте и трендах, а не в презентациях
Что мы предлагаем
•Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды
•Современный подход к работе: мы фокусируемся на главном, а все рутинные задачи делегируем искусственному интеллекту
•Полную удалёнку и возможность работать из любого уголка Земли
•Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 DAY OFF
•Сильную команду профессионалов, которая генерит высокие результаты: мы постоянно усовершенствуемся — проходим обучения у топ-экспертов рынка, состоим в закрытых бизнес-комьюнити чатах и клубах, а ещё регулярно получаем инсайты и лайфхаки от лидеров рынка
•Насыщенную корпоративную культуру и бонусы для сотрудников: подарки на дни рождения, корпоративная валюта VOISики, с возможностью покупок в магазине +VIBE
