О компании
1WIN GROUP – один из лидеров на рынке БАД, витаминов и спортивного питания в РФ. Входит в ТОП-3 по продажам БАД и спортивного питания на Wildberries и OZON. Миссия – дать возможность каждому поддерживать и сохранять своё здоровье. Видение – стать первыми в России, а затем и в мире среди производителей витаминов и БАД, не изменяя принципам качества и честности.
Задачи
•Координировать работу участников контент-производства и сопровождать проекты на всех этапах выпуска контента.
•Вести производственные планы, таблицы и трекеры задач; контролировать статусы, сроки и своевременную передачу материалов между этапами.
•Проверять комплектность и соответствие материалов техническим заданиям, чек-листам и установленным стандартам.
•Собирать задачи и обратную связь от маркетинга и SMM, уточнять приоритеты и передавать их команде.
•Выявлять задержки и организационные проблемы, своевременно эскалировать риски руководителю и предлагать решения.
•Контролировать соблюдение контент-плана, фиксировать объёмы выпуска и готовить регулярные отчёты о ходе работ.
Требования
•Опыт работы куратором или креатором контент-завода от 2 лет обязателен.
•Навыки планирования задач, контроля сроков и ведения нескольких проектов одновременно.
•Внимательность к деталям, организованность и умение работать с большим объёмом задач.
•Навыки деловой коммуникации, сбора требований и согласования задач между участниками процесса.
•Понимание этапов производства контента и базовых требований к качеству публикаций.
•Ответственность, самостоятельность и умение своевременно сообщать о рисках и задержках.
Условия
•Возможность реализовать ваши навыки в новом и перспективном направлении в компании.
•Перспектива профессионального роста вместе с масштабированием проекта.
•Конкурентная заработная плата (готовы обсуждать с финальным кандидатом).
•Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты дважды в месяц.
•График 5/2, удалённый формат работы.
•Работа в динамичной, молодой и амбициозной команде (быстрое принятие решений, новые проекты, внимание со стороны руководства, дружный коллектив).
•Развитая корпоративная культура: мероприятия разного формата, поощрения за достижения и эффективность.
•Программа лояльности для сотрудников: подарки в виде продукции компании, новогодние подарки детям, ко дню рождения сотрудника, стильный мерч.
