Описание
ГК «РАЗДОЛЬЕ» работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП-10 партнеров фирмы 1С со статусом "Центр ERP" по Москве. Проекты ВЦ «Раздолье» 10 раз становились победителями международного конкурса корпоративной автоматизации «1С: Проект года». В 2023 году мы достигли выручки более 1 млрд. рублей. Сейчас компания усиливает HR-функцию и ищет Руководителя группы подбора и адаптации, который возьмет на себя управление рекрутингом и развитие процессов удержания сотрудников.
Задачи
•Личное закрытие вакансий ТОП-состава (Директора, Руководители направлений, C-level) и экспертных позиций в сфере 1С (Архитекторы, Аналитики).
•Организация работы 3-х рекрутеров, распределение нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий (линейный персонал, производство, продажи).
•Работа в системе Huntflow, контроль чистоты ведения базы и воронки подбора.
•Регулярное проведение опросов eNPS и оценка вовлеченности сотрудников.
•Проведение Exit-интервью (выходных интервью), классификация причин увольнений и разработка мер по снижению текучести.
•Отслеживание активности текущего персонала на джоб-бордах (мониторинг резюме), выявление выгорания.
•Проведение процедур увольнения с минимальными рисками для компании (юридическими и репутационными).
Требования
•От 3-5 лет в рекрутинге, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (Team Lead / Head).
•Обязателен подтвержденный опыт личного хантинга и закрытия ТОП-менеджеров.
•Понимание специфики рынков 1С, производства и активных продаж.
•Владение техниками глубокого интервью.
•Навыки HR-аналитики и работы с метриками (конверсия, стоимость найма, индекс лояльности).
•Знание основ ТК РФ для экологичного расставания с сотрудниками.
•Высокий уровень ответственности, психологическая зрелость, умение общаться с первыми лицами компании на языке цифр и фактов.
Условия
•Оклад до 200 000 ₽ + бонус за закрытие вакансий командой + бонус за лично закрытые позиции.
•Трудоустройство по ТК РФ.
•Формат работы офис / гибрид (обсуждается), 5/2 с 9-18.
•Аккредитованная IT-компания, с IT-ипотекой и прочими соответствующими преимуществами.
•Возможность напрямую работать с собственником компании.
•Уникальная корпоративная атмосфера, частые встречи для обмена идеями, регулярные митапы, тимбилдинги, совместные разборы сложных кейсов и стратегические сессии.
