Обязанности
— Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (в том числе сбор информации о потребностях организации в персонале, требований к вакантным должностям, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала), представление документов по персоналу в государственные органы.
— Организация и сопровождение, администрирование процессов обучения, адаптации, стажировки персонала.
— Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению и контроль исполнения, в т.ч. контроль корректного отражения операций по ним в системе корпоративного учета БИТ.Финанс.
— Организация и ведение воинского учета, бронирование ГПЗ.
— Организация и сопровождение в Обществе процесса подготовки и предоставления информации для формирования консолидированного Бизнес-плана Группы РусГидро.
— Участие в разработке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств.
— Подготовка предложений по оптимизации численности персонала, анализ эффективности действующих форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
— Оказание консультационно-методической поддержки руководителям структурных подразделений филиала по вопросам, относящимся к компетенции группы.
— Подготовка информации по разовым запросам государственных органов и иных внутренних и внешних пользователей, в порядке, установленном локальными нормативными документами Общества.
— Организация и формирование регулярной отчетности, закрепленной за группой.
— Взаимодействие с негосударственным пенсионным фондом, разработка Положения по НПО, формирование и исполнение бюджета в части НПО.
Требования
— Высшее образование — специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
— Стаж работы — не менее 5 (пяти) лет в области управления персоналом.
— Фундаментальное знание ТК РФ, а также практика его применения.
— Навыки подготовки делового письма.
— Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook), знание принципов работы системы электронного документооборота (знание 1С:ЭДО; 1C:ЗУП, 1С:БИТ.Финанс, LanDocs).
— Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, внимание к деталям, логическое мышление, умение работать с законодательством, умение работать в режиме многозадачности.
Условия
— Место работы г. Хабаровск, ул. Ленинградская, д. 46.
— Заработная плата (оклад + ежемесячная премия) с выплатой 2 раза в месяц + годовая премия.
— Добровольное медицинское страхование.
— Страхование от несчастных случаев и болезней.
— Негосударственное пенсионное обеспечение.
— Корпоративное обучение за счет средств работодателя.
— Корпоративные льготы: материальная помощь к отпуску; компенсация фактических расходов на содержание в дошкольных образовательных
