Ozon

Руководитель группы автоматизации тестирования (auto)

Коротко

Руководитель отдела тестирования в Ozon Банке будет управлять подразделением из 13+ человек (инженеры по автоматизации и выделенная группа со своим тимлидом), выстраивая системную стратегию тестирования финансовых сервисов и интеграций с внешними системами. Требуется от 3 лет опыта в автоматизации тестирования, умение писать автотесты на Python (PyTest, Allure, Requests), опыт тестирования API (gRPC, GraphQL, REST), знание CI, Docker, Git и Bash. Формат работы — удалённо по РФ.

Описание
Команда Ozon Банка создаёт и развивает высоконагруженные финансовые сервисы. Мы строим бесшовную экосистему, где ключевую роль играют надёжные интеграции с внешними коммерческими и государственными системами (смежные банки, платёжные агрегаторы, госорганы, ERP-системы партнёров). Мы ищем Руководителя отдела тестирования, который будет управлять зрелым подразделением (13+ человек), включающим как инженеров по автоматизации, так и выделенную группу с собственным тимлидом. Ваша задача — не просто держать качество на высоком уровне, а выстраивать системную стратегию тестирования на стыке сложных протоколов и внешних контуров.
Задачи
•Организовывать и улучшать процессы тестирования вместе с QA-командой
•Писать новые бэкенд-автотесты и развивать для них инфраструктуру, принимая технические вызовы
Требования
•Опыт в автоматизации тестирования от 3 лет
•Понимание основных принципов тестирования и автоматизации
•Умение писать автотесты
•Знание техник тест-дизайна и умение их применять
•Опыт работы с автотестами в CI
•Опыт тестирования API — мы используем gRPC, GraphQL, REST
•Знание инструментов автоматизации тестирования на Python: PyTest, Allure и Requests
•Знание Docker, Git и Bash
Будет плюсом
•Опыт тестирования программных продуктов в финтехе
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте