Местоположение: Лондон (гибридный формат)
Подчинение: Директор группы по инженерным вопросам
Роль
В качестве руководителя архитектуры в Rightmove вы будете формировать нашу технологическую стратегию и помогать воплощать нашу миссию, «дать каждому уверенность, что он может сделать свой шаг», в хорошо спроектированную, масштабируемую технологическую инфраструктуру.
Вы будете направлять развитие широкого набора систем — от внутреннего программного обеспечения до сторонних решений — в рамках современной контейнеризированной архитектуры, основанной на событиях. Вы будете находиться в авангарде пути Rightmove в мир ИИ, который трансформирует не только создаваемое нами программное обеспечение, но и способ его создания. Это возможность влиять на техническое направление ведущего портала недвижимости Великобритании с реальным воздействием на миллионы людей, переезжающих в новые дома.
Основные обязанности
В первый год вы сосредоточитесь на:
•Формирование стратегии архитектуры — Разработка и продвижение стратегии архитектуры компании, которая поддерживает наши более широкие бизнес-цели.
•Поддержка инженерных команд — Тесное сотрудничество с сообществом разработчиков программного обеспечения, чтобы стратегия была понятна, и все более 40 команд могли быстро принимать правильные архитектурные решения без лишних процессов и задержек.
•Руководство командой архитекторов — Управление и развитие команды из семи архитекторов, которые влияют и консультируют по вопросам дизайна во всей организации.
•Сотрудничество с отделом данных — Поддержка отдела данных и аналитики, чтобы архитектура нашей платформы данных соответствовала более широкой архитектуре платформы.
Постоянные обязанности также включают:
•Контроль за разнообразным технологическим ландшафтом внутреннего программного обеспечения и сторонних приложений для создания единой экосистемы.
•Работа с технологическими и продуктовыми лидерами для связывания архитектурных решений с бизнес-целями.
•Влияние на общую стоимость владения (TCO) путем согласования архитектурных решений с бизнес-результатами наиболее эффективным и экономичным способом.
Что вам понадобится
•Опыт руководства архитектурой в масштабах (размер команды или организации может варьироваться; для нас важна сложность и влияние того, что вы возглавляли)
•Хорошее понимание современных распределённых архитектур; контейнеризация, системы, основанные на событиях, и компромиссы между доступностью и согласованностью.
•Способность задавать чёткое архитектурное направление в условиях высоконагруженной и быстро меняющейся среды, адаптирующейся к будущему с поддержкой ИИ.
•Опыт управления и развития команды архитекторов или инженеров.
•Сильные коммуникативные навыки, опыт работы с инженерными, продуктовыми и высшими руководителями для согласования технических и бизнес-приоритетов.
•Опыт создания инклюзивной, совместной инженерной культуры через наставничество, проектирование команд и влияние.
Желательно
•Понимание того, как внедрять архитектурные изменения в среде DevOps, которая осуществляет более тысячи изменений в продакшене в месяц.
•Опыт работы в сфере недвижимости, маркетплейсов, электронной коммерции или других высоконагруженных потребительских платформах.
Жизнь в Rightmove
Несмотря на наш рост, мы остаёмся дружелюбным и поддерживающим местом для работы, где сотрудник №1 всё ещё работает! Мы достигли этого, поставив принципы Rightmove Hows в центр всего, что мы делаем. Это основные ценности, отражающие нашу культуру, и включают:
•Мы создаём ценность… доставляя результаты и строя доверие с партнёрами и потребителями.
•Мы думаем масштабно… проявляя любопытство и ставя смелые цели.
•Мы глубоко заботимся… будучи искренними, получая удовольствие и ценя разнообразие.
•Мы движемся вместе… будучи одной командой — внутренне сотрудничающей, внешне конкурентоспособной.
•Мы меняем ситуацию к лучшему… сосредотачиваясь на достижении измеримого эффекта.
Мы верим в карьеру, которая открывает двери и помогает нашей команде развиваться, предоставляя открытую и инклюзивную рабочую среду, предлагая постоянные возможности для обучения и поддерживая благотворительные мероприятия по сбору средств. И с 89% сотрудников Rightmove, считающих, что у нас отличное место для работы, мы явно делаем что-то правильно!
Что мы предлагаем
•Кэш-план для стоматологических, оптических и физиотерапевтических процедур.
•Частное медицинское страхование, пенсионное обеспечение и страхование жизни, программа поддержки сотрудников.
•27 дней отпуска плюс два оплачиваемых дня волонтёрства в год для помощи обществу, а также схемы покупки дополнительного отпуска.
•Взносы в пенсионный план с участием работодателя.
•Страхование жизни в размере 4-кратной базовой зарплаты для супруга, члена семьи или другого назначенного лица.
•Конкурентоспособный пакет компенсаций.
•Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отцовству, усыновлению и вопросам фертильности.
•Займы на транспорт, программа «Велосипед на работу», займ на депозит за аренду.
•Благотворительные взносы через Payroll Giving и сопоставление пожертвований.
•Доступ к скидкам и предложениям на путешествия, электронику, моду, абонементы в спортзал, скидки в кино и многое другое.
•Мы предлагаем гибридный формат работы с минимум 2 днями в офисе. Для наших ролей, таких как полевые или домашние позиции, применяются другие условия работы — полная информация будет предоставлена в процессе найма.
