Шаринкина Дарья Владимировна

Рекрутер в продажах

Коротко

Рекрутер в команду частного специалиста по подбору менеджеров отдела продаж: разбор откликов, поиск резюме на hh, работа с кандидатами по телефону и мессенджерам, проведение собеседований и ведение кандидата до выхода на работу. Оплата сдельная — за каждую закрытую позицию, с бонусом за скорость. Требуется опыт в подборе или продажах, готовность к холодным звонкам и работа по московскому времени.

Описание
Здравствуйте! Меня зовут Дарья, я специализируюсь на подборе менеджеров в отдел продаж. Сейчас я ищу рекрутера в свою команду. Я работаю точечно, без массового найма: на каждую позицию ищу именно того человека, который подойдёт заказчику.
Задачи
•Разбирать отклики на вакансии
•Искать резюме в базе hh и присылать мне на открытие контактов
•Работать с кандидатами по телефону и в мессенджерах, минимум 3 касания с каждым. Нужно узнать, актуален ли поиск работы, рассказать о вакансии и пригласить на собеседование
•Проводить собеседования и записывать их
•Давать мне обратную связь по кандидатам. Я покажу, как делать это быстро с помощью ИИ
•Вести кандидата от первого звонка до выхода на работу
Требования
•Работали в подборе или продажах и умеете разговаривать с людьми
•Спокойно относитесь к звонкам и холодным контактам
•Доводите дело до конца, а не просто передаёте резюме
•Готовы работать по московскому времени и быстро отвечать кандидатам
Условия
•Я плачу 10 000 ₽ за каждую закрытую позицию
•+2 000 ₽ бонус, если вы закрыли позицию за 2 недели
•Позиция считается закрытой, когда кандидат вышел на работу и проработал 1 неделю
•Регулярные вакансии в одной понятной нише
•Обучение: как быстро оценивать кандидатов и работать с ИИ
•Своя поддержка на каждом этапе: подскажу по кандидату и по разговору с ним
•Свободный график и работа из любого города

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте