match

рекрутер в iGaming

Коротко

Удалённая позиция рекрутера для проекта в сфере платежей на этапе активного роста. Нужно вести полный цикл подбора по всему миру, искать узких специалистов через LinkedIn, HH, Telegram и другие каналы, проводить первичные интервью и напрямую взаимодействовать с руководителем проекта. Требуется от 1 года опыта в рекрутинге именно в iGaming и обязательное знание русского языка; плюсом будет опыт подбора в платежах, PSP или финтехе и разговорный английский.

Описание
Проект в сфере платежей находится на этапе активного развития: формируется команда, запускаются новые направления и постепенно выстраиваются процессы.
Задачи
•Вести полный цикл подбора по всему миру — от поиска до выхода кандидата
•Искать специалистов через LinkedIn, HH, Telegram, профессиональные сообщества, нетворк и другие каналы поиска
•Проводить первичные интервью и самостоятельно оценивать кандидатов
•Напрямую взаимодействовать с руководителем проекта: обсуждать кандидатов, получать обратную связь и оперативно корректировать поиск
•Самостоятельно перестраивать подход к поиску при изменении требований или приоритетов
•Постепенно участвовать в формировании команды проекта
Требования
•От 1 года опыта в рекрутинге именно в iGaming
•Уверенный поиск кандидатов и готовность работать с узкими профилями
•Самостоятельность, инициативность и высокая скорость работы
•Сильные коммуникативные навыки и эмпатия
•Обязательно знание русского языка
•Будет плюсом опыт подбора в платежах, PSP или финтехе и разговорный английский
Условия
•Фиксированная оплата и бонусы за закрытие вакансий
•График 5/2, 10:00–19:00 по Стамбулу
•Оплачиваются все необходимые инструменты для поиска кандидатов
•Прямая коммуникация с руководителем проекта
•Возможность профессионального роста вместе с новым проектом

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте