match

hr manager в digital-рекрутинге

Коротко

HR-менеджер по digital-рекрутингу в компании match, работающей в сфере iGaming (азартные игры и ставки). Нужно искать и отбирать специалистов для digital-компаний на non-IT и маркетинговые позиции, вести полный цикл найма через LinkedIn, Huntflow и нестандартные каналы поиска. Требуется опыт в рекрутинге от 2 лет и английский язык B2+. Формат работы — удалённый, график 5/2.

Описание
Основной фокус match — iGaming: азартные игры и ставки.
Задачи
•Искать и отбирать специалистов для digital-компаний
•Работать с LinkedIn и нестандартными каналами поиска
•Проводить скрининги и собеседования
•Представлять кандидатов клиентам
•Проводить брифинги и поддерживать коммуникацию с клиентами
•Вести вакансии и кандидатов в Huntflow
•Сопровождать полный цикл найма
Требования
•Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
•Опыт подбора специалистов для digital-компаний на non-IT и маркетинговые позиции
•Уверенные навыки сорсинга
•Умение проводить структурированные интервью
•Понимание digital-рынка
•Английский язык на уровне B2+
•Самостоятельность и желание развиваться
Условия
•График 5/2 с гибким началом рабочего дня
•Стабильные выплаты дважды в месяц
•Оплачиваемые отпуска и больничные
•Компенсация занятий спортом, английским языком и профессионального обучения
•Команда поддерживает профессиональный рост, помогает разбираться со сложными задачами, поддерживает инициативу и делится опытом
•Возможность постепенно брать на себя больше ответственности и влиять на рабочие процессы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте