Описание
Мы ищем опытного рекрутера для организации и ведения массового подбора персонала. Если вы умеете быстро закрывать большое количество вакансий, выстраивать процессы и работать с воронкой найма — будем рады видеть вас в команде.
Задачи
•Полный цикл массового подбора: от заявки до выхода кандидата на работу.
•Работа с большим объёмом вакансий (линейный персонал, специалисты, массовые позиции).
•Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соцсети, рекомендации, прямые источники.
•Проведение скринингов, интервью, оценка соответствия требованиям.
•Ведение и оптимизация воронки подбора, анализ эффективности каналов и конверсии.
•Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений), согласование требований и обратная связь.
•Подготовка отчётности по результатам подбора.
•Участие в улучшении процессов массового найма и автоматизации рутинных задач.
Требования
•Подтвержденный опыт работы рекрутером в массовом подборе (от 1–2 лет, предпочтительно больше).
•Опыт закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки.
•Хорошее знание инструментов поиска и подбора (hh.ru, SuperJob, Avito Работа, Telegram-каналы, LinkedIn и др.).
•Умение работать с большим потоком кандидатов и выстраивать эффективную воронку.
•Навыки проведения интервью и оценки soft/hard skills.
•Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
•Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (отчёты, аналитика).
Условия
•Полностью удаленный формат работы. Работайте откуда угодно и когда вам угодно на результат.
•Конкурентная заработная плата (оклад + KPI / бонусы за результат): 40 тыс. руб. фикс, дальше 10 тыс. за каждого выведенного на объект кандидата.
•Дополнительно за каждого сотрудника, поработавшего 5 смен + 10 тыс.
•Дружный коллектив и поддержка на старте.
