Описание
Hurma Lombard — крупнейшая сеть ломбардов в Узбекистане. Мы строим современную и устойчивую финансовую компанию с широкой филиальной сетью по всей стране. Работаем по прозрачным стандартам, ориентируемся на результат и системный рост.
Задачи
•Вести массовый подбор сотрудников для филиальной сети HURMA LOMBARD.
•Работать с большим количеством открытых вакансий одновременно.
•Осуществлять поиск кандидатов через HH, Telegram, социальные сети, базы резюме и другие источники.
•Проводить первичный телефонный скрининг кандидатов.
•Проводить онлайн-интервью.
•Оценивать соответствие кандидатов установленному профилю вакансии.
•Приглашать подходящих кандидатов на дальнейшие этапы отбора.
•Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
•Поддерживать постоянный кандидатский поток по закреплённым регионам и вакансиям.
•Контролировать актуальность вакансий и статусов кандидатов.
•Вести отчётность по работе с кандидатами.
•Контролировать сроки закрытия закреплённых вакансий.
•Взаимодействовать с руководителями филиалов и другими ответственными подразделениями по вопросам подбора.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
•Умение быстро находить контакт с кандидатами.
•Навыки проведения телефонных и онлайн-интервью.
•Грамотная устная речь.
•Ответственность и организованность.
•Умение работать с большим количеством кандидатов и вакансий.
•Умение соблюдать сроки и доводить кандидата до выхода.
•Уверенное владение ПК и базовыми офисными программами.
•Готовность работать в динамичном темпе.
Будет плюсом: опыт массового подбора.
Условия
•Работа в крупнейшей сети ломбардов Узбекистана.
•Стабильная заработная плата и официальное трудоустройство.
•Возможность профессионального развития и карьерного роста.
•Работа в команде профессионалов с выстроенными бизнес-процессами.
•Современный офис в городе Ташкент.
•График работы 5/2, полный рабочий день.
•Корпоративная культура, основанная на уважении, ответственности и развитии.
