Рекрутер массового подбора персонала
Тольятти, Автозаводский район · Офис · Полная занятость
Доход: оклад 40 000 ₽ + премия за результат. Потолка по премии нет.
О компании
Мы — аутсорсинговая компания, работаем с 2022 года. Обеспечиваем персоналом склады, производства и супермаркеты по всей России.
Сейчас усиливаем направление массового подбора и ищем рекрутера, который умеет работать с большим потоком кандидатов, быстро закрывать заявки и доводить людей до фактического выхода на объект.
Нам важны не просто отклики и проведённые собеседования, а реальные сотрудники, которые выходят на работу и продолжают работать.
Чем предстоит заниматься
•Подбирать линейный персонал для складов, производств и супермаркетов по заявкам клиентов.
•Искать кандидатов через HH.ru, Авито, социальные сети, базы и рекомендации.
•Обрабатывать отклики, проводить телефонные и офисные собеседования и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии.
•Сопровождать кандидатов до выхода на объект, поддерживать связь и контролировать подтверждение выхода.
•Вести базу кандидатов в CRM и фиксировать результаты подбора.
•Анализировать эффективность источников, конверсию и причины отказов.
•Готовить простые карточки вакансий и публикации с помощью нейросетей и графических инструментов.
Кого мы ищем
•Есть опыт в подборе персонала. Опыт массового подбора, линейного персонала или работы в аутсорсинге будет преимуществом.
•Умеете быстро устанавливать контакт с кандидатами и понятно объяснять условия работы.
•Не боитесь большого количества звонков, откликов и параллельных заявок.
•Умеете организовать свою работу, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
•Уверенно пользуетесь компьютером, таблицами и готовы работать в CRM.
•Готовы анализировать результаты и менять подход, если источник не даёт нужного количества выходов.
Навыки создания контента и работы с нейросетями будут плюсом. Важнее всего — результат подбора.
Условия работы
•Работа в офисе в Тольятти, Автозаводский район, 6 квартал.
•График 5/2, с 09:00 до 17:00.
•Оклад 40 000 ₽ и дополнительная премия по понятной системе KPI после первого месяца работы.
•Премия зависит от результатов подбора, без установленного верхнего ограничения.
•Выплаты дважды в месяц: 25-го числа и 10-го числа.
•Рабочие инструменты и поддержка команды.
•Кофемашина, чай и всё необходимое для комфортной работы.
•Возможность влиять на процессы подбора и увеличивать свой доход за счёт результата.
Дополнительное время на обработку срочных откликов согласовывается и компенсируется в установленном порядке.
Почему эта работа может вам подойти
Вы будете видеть прямую связь между своей работой и доходом. У нас массовый подбор — ключевой бизнес-процесс, а не второстепенная задача HR-отдела.
Если вы умеете находить людей, работать с потоком кандидатов и доводить подбор до выхода на объект, у вас будет возможность расти вместе с компанией.
Откликайтесь, если вам интересен массовый подбор и вы хотите зарабатывать за конкретный результат.
