СмартСтафф

Рекрутер (по работе ТГ-каналами)

Коротко

Рекрутер для подбора линейного персонала через Telegram-каналы, WhatsApp-чаты и работу с откликами в CRM (hh.ru, зарплата.ру, авито). Компания — аутсорсер линейного и производственного персонала, работающий с федеральными заказчиками. Требуется опыт подбора на линейные позиции или телефонных продаж, работа в офисе у метро Белорусская по графику 5/2. Доход от 80 000 рублей оклад + KPI без верхней границы.

О компании
Смарт Стафф - это стабильная и надёжная компания, которая более 9 лет успешно занимается аутсорсингом линейного и производственного персонала. Мы работаем с компаниями федерального масштаба, такими как: Эльдорадо, Спортмастер, Faberlic, СДЭК и др.
Наша компания стремительно развивается и продолжает расширять штат сотрудников, поэтому в Смарт Стафф требуется "Менеджер по подбору персонала" - работа с ТГ-каналами и чатами.
От нас
•Обучение и помощь наставника
•График 5/2 с 10-00 до 19-00
•Доход: 80 000 (Оклад) + KPI без верхней границы заработка, рекорд в отделе 189 800 рублей в месяц
•ДМС для сотрудников после 6 отработанных месяцев
•Оплачиваемая стажировка с первого рабочего дня
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Корпоративные мероприятия за счет компании
•Офис рядом со ст. метро Белорусская
Что нужно будет делать
•Размещение вакансий в чатах WA и TG каналах, работа с кандидатами
•Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM, поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.
•Ведение отчётности на CRM-платформе
От вас
•Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах
•Уверенный пользователь ПК и соцсетей
•Ориентация на результат
•Вежливая и доброжелательная манера общения
•Желание развиваться в сфере подбора персонала и достойно на этом зарабатывать

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте