СмартСтафф

Менеджер по подбору персонала на складские объекты

Коротко

Менеджер по массовому подбору рабочего персонала на складские объекты и вахтовые проекты в РФ в компании-аутсорсере линейного персонала. Работа включает поиск и скрининг кандидатов, настройку рекламы, проведение интервью и сопровождение кандидатов на вылет. Требуется опыт массового подбора и собственные аккаунты на работных сайтах. График 5/2, возможен гибридный формат, оклад 40 000 + неограниченный KPI.

Описание
Смарт Стафф - это стабильная и надёжная компания, которая более 10 лет успешно занимается аутсорсингом линейного и производственного персонала. Мы работаем с компаниями федерального масштаба, такими как: Эльдорадо, Спортмастер, Faberlic, СДЭК и др. Ищем опытных Менеджеров по персоналу для сотрудничества в направлении массового подбора персонала на складские объекты и вахтовые проекты в РФ.
Задачи
•Поиск и подбор рабочего персонала
•Настройка таргета (рекламы)
•Первичный скрининг и отбор резюме
•Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами
•Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании
•Организация отправки и сопровождение кандидатов на вылет
Требования
•Имеете опыт массового подбора персонала
•Работаете с собственными аккаунтами на работных сайтах
•Умеете привлекать кандидатов через разные каналы и источники
•Готовы самостоятельно организовывать процесс поиска и коммуникации с соискателями
•Нацелены на результат и заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве
Условия
•График 5/2, возможен гибрид
•Доход: 40 000 (оклад) + KPI без верхней границы заработка
•Оплачиваемая стажировка с первого рабочего дня
•Официальное трудоустройство
•Корпоративные мероприятия за счет компании
•Офис по адресу - Площадь Ала-тоо, здания Ильбирс

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте