Описание
Ищем сильного менеджера-рекрутера для работы с готовым потоком кандидатов. Главное преимущество — высокий доход за результат: от 80 000 до 150 000 ₽ за каждого успешно прошедшего кандидата. Верхней планки по доходу нет. Вам не нужно самостоятельно искать людей или заниматься холодным привлечением. Компания предоставляет базу кандидатов, которые уже проявили интерес.
Задачи
•связываться с кандидатами по предоставленной базе
•проводить первичную консультацию по готовому регламенту
•выяснять ситуацию и отвечать на основные вопросы
•сопровождать заинтересованного кандидата по этапам отбора
•поддерживать контакт и доводить кандидата до успешного результата
Требования
В первую очередь рассматриваем рекрутеров и HR-менеджеров с опытом подбора именно линейного персонала. Особенно интересен опыт работы с: вахтовиками, водителями, сварщиками, слесарями, монтажниками, разнорабочими, производственным и строительным персоналом, другими массовыми и рабочими специальностями.
Нам нужны специалисты, которые привыкли работать с большим потоком кандидатов, проводить много телефонных переговоров, отрабатывать возражения и доводить человека до выхода на работу/успешного результата.
Если вы занимались преимущественно подбором IT-специалистов, разработчиков, руководителей или другого офисного персонала — данная вакансия не для вас.
Нам важны умение устанавливать контакт с людьми, грамотно вести кандидата, работать с возражениями и не терять заинтересованных кандидатов на промежуточных этапах.
Условия
•Вознаграждение привязано к результату — 80 000–150 000 ₽ за одного успешно прошедшего кандидата
•Несколько результатов в месяц дают возможность выйти на доход существенно выше стандартной зарплаты HR-менеджера
•Вам не нужно самостоятельно искать людей или заниматься холодным привлечением
•Компания предоставляет базу кандидатов, которые уже проявили интерес
•Работа ведётся по понятному регламенту
•Необходимые материалы и база кандидатов предоставляются
