О компании
В компании Stark мы формируем будущее европейской и национальной безопасности с помощью передовых технологий на базе искусственного интеллекта и непревзойденной инженерной точности. Как ведущая компания в области оборонных технологий, наша миссия ясна: оснащать союзников НАТО и их партнеров платформами автономной обороны следующего поколения и передовым программным обеспечением на базе ИИ, созданным для работы в самых требовательных условиях мира.
Мы убеждены, что истинная безопасность рождается из неустанных инноваций. Объединяя элитные инженерные таланты с гибкими технологиями и операционной культурой, основанной на ИИ, Stark превращает сложные оборонные задачи в проверенные на практике многодоменные решения.
Почему стоит присоединиться к нам
•Программное обеспечение и системы, над которыми вы работаете, напрямую защищают персонал и обороняют европейский и национальный суверенитет.
•Вы будете работать вместе с ведущими экспертами отрасли над автономными системами, передовыми двигателями и защищёнными киберплатформами.
•Мы поддерживаем динамичную, совместную среду, где смелые идеи поддерживаются серьезными исследованиями и разработками.
Ваша миссия
Ваш фокус направлен на масштабирование наших производственных, разработческих и производственных мощностей. Одновременно вы берёте на себя коммуникацию с внешними партнёрами и местными поставщиками услуг, а также оптимизируете коммуникацию между всеми операционными командами.
Обязанности
•Ответственность за полный цикл рекрутинга (End-to-End Recruiting) для позиций в областях инженерии, производства и операций.
•Прямое взаимодействие с менеджерами по найму для перевода технических требований в структурированные профили ролей.
•Обеспечение соблюдения правил безопасности, экспортного контроля и требований по защите данных на протяжении всего процесса найма.
•Управление структурированной базой кандидатов – аккуратное ведение данных, чёткие этапы, отсутствие потери информации.
•Отслеживание показателей рекрутинга и подготовка отчетов.
•Управление сторонними организациями: координация всех внешних партнёров и поставщиков услуг в качестве центрального и единственного контактного лица.
•Координация взаимодействия: обеспечение бесперебойной, чёткой и эффективной коммуникации между производством (Shop Floor), инженерным отделом и поддерживающими командами.
Требуемые навыки
•Фокус на производстве: глубокий опыт рекрутинга в области аппаратной инженерии, технической сборки, металлообработки или других производственных направлений.
•Знание языков: немецкий язык на уровне носителя или свободное владение (уровень C1/C2), а также свободный английский язык необходимы для успешного взаимодействия с местными немецкими производственными сетями, партнёрами и кандидатами.
•Гибкость стартапа и быстрый рост: подтверждённый опыт работы в быстрорастущих средах, а также проактивный подход "руки на пульсе" при построении процессов, решении узких мест в базе кандидатов и быстром заполнении вакансий.
•Разрешение на работу в оборонном секторе: гражданство страны-члена НАТО и право на получение национальной проверки безопасности.
Если вы заинтересованы в создании будущего европейской обороны вместе с нами и видите себя в описании выше, пожалуйста, отправьте нам ваше резюме на английском языке.
Проверка безопасности
В связи с особенностями работы в оборонном секторе кандидаты должны иметь право на получение и поддержание соответствующего допуска по безопасности, необходимого для данной позиции. Подробности будут предоставлены в процессе найма.
