Задачи
•Поиск кандидатов
•Ресерчинг
•Проведение первичного интервью и тестирования
•Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям
•Коммуникация с кандидатами
•Организация встреч коллег из смежных отделов с кандидатами
•Анализ рынка труда
•Размещение вакансий на всесторонних источниках: сайты по поиску работы, социальные сети, печатные издания и т.д.
Требования
•Опыт в подборе от 1 года (желательно в производственном подборе)
•Умение находить подход к разным типам кандидатов
•Грамотная письменная и устная речь
•Инициативность, самостоятельность, желание расти
•Будет плюсом: знание кадрового дела производства
Условия
•График 5/2, офис
•Прозрачная, официальная ЗП
•Работа в команде HR, поддержка руководства
•Адекватные и понятные вакансии (рабочий, ИТР, АУП и т.д.)
•Возможность карьерного роста внутри HR-направления
