Астра Стафф

Рекрутер по подбору персонала для массового найма

Коротко

Кадровое агентство из Санкт-Петербурга ищет рекрутера для массового подбора линейного персонала (комплектовщики, кладовщики, грузчики, упаковщики) по всей России. Работа включает обработку откликов, телефонные интервью, сопровождение кандидатов до выхода на смену. Требуется опыт в массовом подборе, рекрутинге или активных продажах, нацеленность на результат. Оклад 60 000 ₽ + бонусы, средний доход от 90 000 ₽, работа в офисе 5/2.

Описание
Мы кадровое агентство (аутсорсинг персонала) из Санкт-Петербурга. Закрываем вакансии линейного персонала по всей России: склады, производство, логистика. Работаем с местными и вахтовыми проектами, поток вакансий постоянный, так что без кандидатов и заявок вы не останетесь.
Задачи
•Массовый подбор линейного персонала: комплектовщики, кладовщики, грузчики, упаковщики
•Обработка входящих откликов и активный поиск кандидатов на job сайтах
•Телефонные интервью и первичный отбор
•Приглашение кандидатов на объект и сопровождение до выхода на смену
•Контакт с кандидатом в первые дни, чтобы он отработал свои 5 смен и остался
Требования
•Опыт в массовом подборе, рекрутинге или активных продажах по телефону (обучим, если опыта в найме нет, но умеете общаться с людьми)
•Нацелены на результат и хотите зарабатывать больше оклада
Условия
•Оклад 60 000 ₽ стабильно, вне зависимости от результата
•Бонус за каждого кандидата, который отработал 5 смен
•Средний доход от 90 000 тыс.
•Бонус не ограничен: чем больше людей вы вывели, тем выше доход
•Прозрачная система дохода: оклад + понятный бонус за каждого кандидата
•Готовые вакансии с конкурентной оплатой для кандидатов
•Обучение и поддержка руководителя с первого дня
•Официальное оформление
•График и формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте