Описание
ГК «Отвага» - группа компаний и проектов, которая развивает несколько направлений. Одно из основных направлений - помощь военнослужащим и кандидатам на поступление на службу по контракту. Мы сопровождаем человека на каждом этапе и обеспечиваем необходимую юридическую, социальную и психологическую поддержку. Также у компании есть коммерческое направление - юридические услуги, в том числе сопровождение процедур банкротства физических лиц, а также другие юридические и сервисные проекты. Компания активно растет, поэтому сейчас я ищу в свою команду самостоятельного рекрутера, который сможет взять на себя полноценный блок подбора сотрудников в штат компании.
Задачи
•Вести вакансии полного цикла - от получения заявки до выхода сотрудника
•Формировать портрет кандидата и критерии оценки совместно с руководителем
•Самостоятельно определять стратегию и каналы поиска кандидатов
•Работать с откликами и осуществлять активный поиск
•Использовать различные инструменты сорсинга и поисковые запросы
•Проводить первичные телефонные и видеоинтервью
•Готовить вопросы для интервью под конкретную вакансию и кандидата
•Оценивать компетенции, мотивацию и соответствие кандидата требованиям вакансии
•Предоставлять руководителю аргументированную оценку кандидатов
•Проверять рекомендации с предыдущих мест работы
•Вести кандидатов в CRM и контролировать их движение по этапам
•Сопровождать кандидата до выхода на работу
•Анализировать воронку подбора и искать точки роста
•Вести регулярную отчетность по вакансиям и ключевым показателям
•Использовать нейросети для анализа вакансий и резюме, подготовки вопросов, составления поисковых стратегий и оптимизации рутинных задач
•Самостоятельно создавать и тестировать промты под задачи рекрутинга
•Предлагать новые инструменты и подходы для повышения эффективности подбора
Требования
•Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
•Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла
•Опыт активного поиска кандидатов, а не только работы с входящими откликами
•Умение самостоятельно выстраивать стратегию поиска по вакансии
•Умение оценивать кандидатов и формировать аргументированное заключение по результатам интервью
•Уверенная работа с HH.ru и CRM
•Умение работать с рекрутинговыми метриками и отчетностью
•Готовность использовать нейросети и другие современные инструменты в работе
Будет плюсом:
•Опыт закрытия сложных и дефицитных вакансий
•Опыт автоматизации рекрутинговых процессов
•Умение создавать и самостоятельно тестировать промты для ChatGPT и других нейросетей
•Опыт работы с Bitrix24
Условия
•Полностью удаленную работа 5/2 с 9:00 до 18:00
•Нам важен результат, а не количество часов у компьютера
•Доход от 70.000 (фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI + бонусы за закрытие вакансии)
•Оформление на выбор (ТК РФ со 2 месяца/ИП/Самозанятость)
•Минимум бюрократии и быстрые решения
•Прямое взаимодействие с HRD
•Высокую степень самостоятельности без микроменеджмента
•Возможность самостоятельно влиять на процессы подбора и внедрять собственные инструменты
•Возможность активно использовать нейросети и современные инструменты в ежедневной работе
•Работа с разными вакансиями и проектами компании
