О компании
Консультируй. Инвестируй. Строй. ALAIKA — новая компания в сфере финансовых услуг, которая масштабируется по всему миру и имеет штаб-квартиру в Мюнхене.
В ALAIKA цель — построить будущее финансовых услуг с тремя брендами под одной крышей — Advisory (стратегический консалтинг), Capital (частный капитал), Building (строительство компаний). Сейчас компания находится в процессе создания своего троянского коня ALAIKA Advisory.
Амбиция: построить ведущий предпринимательский холдинг, специализирующийся на финансовых услугах — доступ к Fortune 500, дисциплина PE, технологическая глубина и мышление Кремниевой долины.
•Одна отрасль. Финансовые услуги. Ничего другого.
•Одна цель. Пересечение бизнеса и технологий — в стратегических трансформациях, искусственном интеллекте и анализе данных, а также кибербезопасности.
•Одна цель. Стать партнером номер один для ведущих мировых компаний из списка Fortune 500 в сфере финансовых услуг — и для тех, кого можно помочь вывести в этот список.
Основана в октябре 2022 года Йоханной фон Гейр (создавала и руководила практикой финансовых услуг в стратегической консалтинговой компании, котирующейся на NASDAQ) и Харальдом Браунштайном (серийный предприниматель с успешными выходами, включая IPO).
Роль и над чем вы будете работать
•Полный цикл рекрутинга. Отвечайте за весь цикл найма по вашим вакансиям: формируйте профили должностей вместе с менеджерами по найму, управляйте потоком кандидатов, проводите структурированные интервью, управляйте предложениями, чтобы гарантировать успешное закрытие вакансий. Вы отвечаете за найм, а не только за процесс.
•Активный поиск кандидатов. Управляйте и отвечайте за систему поиска ALAIKA через LinkedIn, сети, рекомендации и другие каналы. Находите кандидатов, которые не ищут работу, особенно опытных консультантов в финансовых услугах, а также технических специалистов. Вы — лицо ALAIKA и умеете привлекать талантливых специалистов.
•Партнерство с менеджерами по найму. Консультируйте основателей и партнеров как надежный партнер по вопросам дизайна ролей, рыночных инсайтов, бенчмарков компенсаций и решений по отбору.
•Набор выпускников. Отвечайте за отношения с университетами и программу Fellowship, превращая лучших молодых талантов в будущих лидеров ALAIKA.
•Операции и данные рекрутинга. Отвечайте за процессы, ATS и инструменты, постоянно их улучшая. Отслеживайте ключевые показатели, такие как время найма, коэффициенты конверсии, качество источников, и используйте их для принятия решений.
•Брендинг работодателя. Совместно с руководителем отдела талантов формируйте образ ALAIKA на рынке через карьерные мероприятия, университетские программы, социальные сети и опыт кандидатов.
Когда вы подходите
Вы будете работать рядом с внутренне мотивированными людьми, стремящимися к неограниченной карьере — людьми, которые делают «всё, что нужно». Вы боитесь «быть еще одной цифрой в среднем менеджменте».
•Умный в учебе. Сильная академическая база. Думаете структурно, а не на основе интуиции.
•Умный на практике. Быстро считываете ситуацию. Безжалостно расставляете приоритеты. Понимаете коммерческую реальность.
•Умный в общении. Общаетесь точно — ясно, прямо, убедительно. Строите доверие между функциями и уровнями руководства.
•Спортивный настрой на результат. Высокие амбиции. Стойкость. Учитесь быстрее, чем меняется окружение.
•Предпринимательская смелость. Уверенный в себе исполнитель. Действуйте сначала, извиняйтесь потом — скорость решает всё. Берите на себя полную ответственность за работу, обычно предназначенную для гораздо более опытных специалистов.
Что вы приносите
•Образование. Степень бакалавра или магистра в области психологии, бизнес-администрирования, HR или смежной области.
•Подтвержденный опыт. Более 2 лет практического опыта в рекрутинге, желательно в стратегическом консалтинге, executive search, финансовых услугах, масштабируемом стартапе или рекрутинговом агентстве. Вы отвечали за полный цикл найма и можете показать результаты.
•Мастерство поиска. Отличное владение LinkedIn Recruiter и современными техниками поиска. Вы умеете привлекать и убеждать пассивных, опытных кандидатов.
•Рекрутинг — это продажа. Докажите, что вы могли бы продать песок в пустыне.
•Аналитические навыки. Вы по умолчанию ориентируетесь на данные. Используете метрики для оптимизации, а не только для отчетности.
•Владение языками. Свободное владение английским. Немецкий и другие языки — плюс.
Почему стоит присоединиться к ALAIKA
•Ваша стартовая площадка. Станьте одним из первых рекрутеров в команде, формируйте будущее ALAIKA и растите вместе с ней.
•Выдающаяся сеть. Плечом к плечу с руководителями финансовых компаний, управляющими сегодняшними гигантами, а также с основателями и инвесторами, строящими будущее.
•Офисы. Мюнхен и Барселона. Скоро будут и другие.
•Плюс: EGYM Wellpass, аренда велосипедов, кухня с полезной едой и командные мероприятия — Октоберфест, командные ужины и многое другое.
Подавайте заявку с резюме, выписками оценок и рекомендациями.
Полная занятость | Начало: как можно скорее
