Рекруто

Рекрутер / HR-менеджер

Коротко

Рекрутер для сети из 7 фитнес-клубов в Санкт-Петербурге, который будет закрывать вакансии тренеров, администраторов и менеджеров по продажам. Задачи: размещение вакансий, отбор резюме, звонки кандидатам, проведение первичных интервью и ведение базы кандидатов. Опыт в рекрутменте не обязателен — всему обучат. Работа в офисе, график 5/2 с 10:00 до 19:00.

О компании
У нас 7 клубов: в разных районах города, рядом с метро. В командах работают тренеры, администраторы, менеджеры по продажам. Клиенты приходят тренироваться, а нам важно, чтобы в каждом клубе был сильный и дружелюбный персонал.
Находимся в поисках рекрутера, который оперативно включится в работу и поможет создать команду!
Чем предстоит заниматься
•Размещать вакансии тренеров, администраторов и менеджеров по продажам на сайтах поиска работы и в соцсетях.
•Просматривать отклики и резюме, выбирать подходящих кандидатов.
•Звонить кандидатам, рассказывать про клуб, график, обучение и условия работы.
•Договариваться о собеседовании и передавать кандидата руководителю клуба.
•Встречать кандидатов, проводить первичное интервью и участвовать в принятии решения вместе с руководителем.
•Вести таблицу кандидатов: кто откликнулся, кому звонили, когда собеседование, вышел ли человек на работу.
•Напоминать кандидатам о встрече и поддерживать контакт до первого рабочего дня.
•Собирать обратную связь от руководителей клубов: каких специалистов не хватает и какие вакансии закрываются сложнее.
Что мы ждём
•Вам нравится общаться с людьми
•Опыт в рекрутменте не обязателен — всему научим.
Условия
•Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
•График 5/2, с 10:00 до 19:00.
•Оклад и бонус за сотрудников, которые вышли на работу.
•Бесплатный доступ в фитнес-клубы сети.
•Обучение: как искать кандидатов, что спрашивать на первом интервью и как вести базу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте