Рекруто

Ассистент рекрутера/HR-менеджера (Intern/Junior HR)

Коротко

Стартап по подбору персонала (аутстаффинг рекрутеров и тестирование кандидатов) ищет начинающего рекрутера/HR-ассистента в офис в Санкт-Петербурге. Задачи: интервьюирование заказчиков и соискателей, составление профиля вакансии, поиск кандидатов, размещение вакансий, анализ откликов, организация собеседований. Опыт не важен, но требуется высшее образование (полученное или в процессе получения) и чёткая определённость с карьерой в HR/рекрутменте. Есть обучение, адаптация и гибкий график.

О компании
Рекруто – стартап в сфере подбора персонала. Суть – аутстаффинг рекрутеров + глубинное тестирование кандидатов. Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому эмпатов. Опыт не имеет большого значения – главное мозг, честность и желание. Есть обучение и адаптация.
У нас небольшой дружный коллектив, куча интересных вакансий, уникальная схема отбора и не хватает рук!
Ищем начинающих рекрутеров или тех, кто только собирается строить свою карьеру в подборе и HR, ОПРЕДЕЛИЛСЯ и очень этого хочет! Рассматриваем только тех кандидатов, кто уже получил или находится в процессе получения высшего образования.
ВАЖНО!!! Тем, кто не определился со своим будущим, рассматривает рекрутмент, как очередной опыт или считает, что высшее образование потеряло свою актуальность – с нами не по пути.
Система обучения и адаптации продумана на высшем уровне!
Обязанности
•Интервьюирование заказчика
•Составление профиля будущего сотрудника
•Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью
•Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях
•Поиск кандидатов в базах
•Анализ откликов и тестов
•Интервьюирование соискателей (телефон, зум, очно)
•Организация собеседований и участие в них совместно с заказчиком
Условия
•Работа в офисе
•График гибкий

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте