О компании
Мы - стабильная компания, которая успешно работает на рынке более 15 лет. За это время мы выстроили сильный офисный блок и развитую корпоративную культуру. Сейчас мы ищем HR специалиста, который возьмет на себя полный цикл подбора офисных и бэк-офисных специалистов и станет надёжным партнёром для руководителей подразделений.
Чем предстоит заниматься
•Полный цикл подбора офисного и бэк-офисного персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника.
•Самостоятельный поиск кандидатов: работные сайты, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск (headhunting), социальные сети.
•Проведение интервью и профессиональная оценка опыта, компетенций, мотивации и соответствия культуре.
•Работа с руководителями: уточнение потребности, формирование профиля кандидата, консультация по рынку и уровню заработной платы.
•Ведение базы кандидатов и контроль всех этапов подбора по открытым вакансиям.
•Участие в улучшении процесса подбора: внедрение современных инструментов, автоматизация, работа с аналитикой воронки.
Что мы ожидаем от вас
•Опыт в подборе от 3 лет. Обязателен самостоятельный опыт закрытия офисных и бэк-офисных вакансий.
•Сильный навык самостоятельного поиска — вы не ждёте откликов, а умеете находить кандидатов через прямой поиск и рекомендации.
•Умение снимать потребность с руководителя: задавать правильные вопросы и формировать точный профиль.
•Навыки переговоров с кандидатами: уверенное обсуждение мотивации, уровня заработной платы, условий выхода и других значимых факторов.
•Оценка компетенций: умение проводить структурированные интервью, использовать проективные вопросы и методики для объективной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
•Работа с кейсами: опыт разработки и проведения кейс-заданий для оценки практических навыков и модели поведения кандидатов в рабочих ситуациях.
•Уверенная работа с Google Таблицами и HR-системами (Talantix, Huntflow и др.).
•Понимание рынка труда и актуальных зарплатных диапазонов.
Будет плюсом:
•Опыт закрытия сложных и дефицитных вакансий.
•Опыт работы с аналитикой подбора и воронкой кандидатов.
•Интерес к современным инструментам автоматизации и ИИ в подборе.
Что мы предлагаем
•Конкурентная заработная плата: от 100 000 руб. + прозрачный KPI-бонус по результатам подбора.
•Оформление по ТК РФ с первого дня.
•График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
•Только офисные и бэк-офисные вакансии — никакого массового подбора и линейного персонала.
•Реальная перспектива роста до ведущего HR-специалиста / HR Business Partner по офисному блоку или руководителя направления подбора.
