Локация
Москва; доступны офисный, гибридный и удалённый форматы. На финальных этапах требуется очная проверка службой безопасности в Москве в течение 1 дня.
Компания
Absolut разрабатывает программное обеспечение и выстраивает операционные, складские, логистические и производственные процессы для проектов в разных сферах бизнеса.
Что делать
•Вести одновременно 2–4 вакансии для специалистов поддержки, разработчиков, менеджеров, сотрудников склада, коммерческих и back-office ролей.
•Формировать входящий поток кандидатов, подбирать площадки для размещения и тестировать новые каналы привлечения.
•Проводить холодный поиск и первичные HR-интервью, оценивая soft skills, опыт и соответствие корпоративной культуре.
•Организовывать собеседования с заказчиками, передавать вводные и собирать обратную связь.
•Анализировать воронку найма, отслеживать метрики и улучшать конверсии.
•Развивать HR-процессы: адаптацию, HR-бренд, performance review и внутренние процессы.
Требования
•От 1 года самостоятельного опыта подбора.
•Способность быстро погружаться в новые профили и незнакомые предметные области.
•Коммуникабельность, самостоятельность и ответственность.
•Аккуратность, структурность и внимательность при работе с большими объёмами информации.
•Готовность пройти очную проверку службой безопасности в Москве на финальном этапе.
Хорошо, если есть
•Продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями.
•Опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля.
•Инициативность и проактивность в улучшении найма и HR-процессов.
Культура и преимущества
•Полная занятость, гибкий график и обсуждение офисного, гибридного или удалённого формата.
•Оформление по трудовому договору.
•Корпоративные обеды и собственная парковка в офисе.
•Гибкая современная среда без лишней бюрократии и микроменеджмента.
•Автономность, доверие и возможность влиять на развитие команды и HR-процессов.
