КРЕДО-ДИАЛОГ

Рекрутер (HR)

Коротко

Рекрутер для HR-команды компании, разрабатывающей инженерное ПО (35 лет на рынке СНГ). Полный цикл подбора сотрудников в РБ и РФ: активный поиск (Boolean, X-Ray, реферальная программа), интервью, ведение воронки, офферы, онбординг, а также участие в HR-мероприятиях и аналитике вовлечённости. От 1 года опыта в рекрутинге будет плюсом. Работа в офисе, полный день.

# Рекрутер (HR)
Ищем рекрутера, которому интересно не только закрывать вакансии
Компания КРЕДО-ДИАЛОГ — 35 лет на рынке инженерного ПО в СНГ — расширяет HR-команду.
Если вам близок полный цикл подбора, но при этом хочется участвовать и в жизни команды — присматривайтесь.
Чем предстоит заниматься:
•Full-cycle подбор: от вакансии до выхода кандидата (РБ и РФ, джобборды, гос. порталы, проф. сообщества)
•Активный поиск кандидатов — Boolean, X-Ray, реферальная программа, прямые контакты
•Интервью, ведение воронки, офферы, онбординг новых сотрудников
•Участие во внутренних HR-мероприятиях (в том числе на уровне идей, не только организации) и немного аналитики вовлечённости
Будет плюсом, если у вас:
•от 1 года опыта в рекрутинге
•уверенное владение поиском по базам, Boolean-search, X-Ray
•опыт работы с HR процессами
Что предлагаем:
Оклад + бонусы, офис, полный день. Обучение и курсы за счёт компании, ДМС после испытательного срока, компенсация спорта и корпоративные мероприятия. И реальную возможность влиять на HR-процессы, а не просто следовать регламенту.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте