Задачи
•Поиск и подбор кандидатов на различные позиции
•Проведение собеседований и оценка компетенций
•Ведение базы данных соискателей
•Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований
•Организация и сопровождение процесса найма
Требования
•Коммуникабельность и умение работать с людьми
•Ответственность и внимательность к деталям
•Желание развиваться в сфере HR
•Умение работать в команде
Условия
•Оклад 500 000 тенге с перспективой повышения
•Стабильная работа в офисе
•График 5/2, 8-часовой рабочий день