Вакансия: Рекрутер-фрилансер (Массовый подбор линейного персонала)
Ищем мастера массового подбора, который умеет находить идеальных кандидатов даже в самых неожиданных местах.
Если ты:
•Мастер массового подбора — легко находишь иголку в стоге резюме и знаешь, как привлечь даже самых пассивных кандидатов;
•Гуру поиска на всех платформах — Avito, hh.ru, Telegram и т.д. для тебя не просто сайты, а рабочие инструменты;
•Мастер убеждения — умеешь заинтересовать кандидата так, что он сам позвонит тебе в 3 часа ночи;
•Наставник и проводник — сопровождаешь кандидата от первого звонка до первого рабочего дня, помогая на каждом этапе;
•Имеешь свои секретные каналы для поиска (шпионские навыки приветствуются),
то эта вакансия создана для тебя!
Что мы предлагаем
•Удаленку со свободным графиком — работай когда захочешь;
•Выплаты 2 раза в месяц — стабильный доход для твоих планов и мечт;
•Ставку 11 900 рублей за каждого успешно устроенного кандидата (масс подбор);
•Ставку от 12 000 до 30 000 рублей за кандидата (линейный подбор);
•Ставку от 15 000 до 30 000 рублей за кандидата (вахтовый подбор);
•Возможность работать с топовыми проектами и прокачать свой доход — Лента, Самокат, Магнит, ВкусВилл, Х5, Впрок, Додо, Дали, Ашан, Тануки, Теремок, Ростикс, Вкусно и точка и многие другие;
•Акции и бонусы от компании: компенсируем расходы на рекламу до 300 000 р, лучших фрилансеров отправляем в оплаченный отдых на двоих, бесплатное обучение от топовых бизнес-тренеров, авитологов, акция «приведи друга»; больше бонусов после старта;
•Оформление — Самозанятый / договор с ИП / договор с ООО.
Твои задачи
Массовый подбор персонала — самостоятельный поиск с личными рекламными источниками.
•Искать кандидатов на гостиничное направление: позиции — курьеры, сборщики, кладовщики, ртз, кассиры, повара, пекари, уборщики, разнорабочие, администраторы и др. (потребность 100+ вакансий);
•Проведение первичных собеседований кандидатам;
•Взаимодействие с нанимающими менеджерами и CRM-системой в течение процесса подбора;
•Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах трудоустройства;
•Ведение отчетности в CRM-системе;
•Использование своих источников для поиска и привлечения кандидатов (плюсом будет если ты уже генерируешь куда-то трафик).
Требования
•Опыт в массовом подборе от 1 года;
•Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами);
•Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора (без него никуда).
После отклика мы вышлем список проектов и ставки. При отклике расскажи немного о себе и своем опыте.
При отсутствии личных источников готовы предоставить кабинеты Авито и HH с оплатой размещений/откликов за твой счет.
