Описание
Мы Absolut. Основа наших проектов — разработка программного обеспечения. Создаем системы для государства, производства, транспорта, общепита, ритейла и других сфер. Но на этом наша работа не заканчивается. Часть проектов мы реализуем гораздо шире: помимо самого ПО, выстраиваем процессы и инфраструктуру вокруг него — операционную, складскую, логистическую, производственную. Поэтому и команды у нас очень разные. Сейчас мы усиливаем найм и ищем Рекрутера с функциями HR-менеджера (in-house).
Задачи
•Создавать эффективную и производительную команду, которая поможет достигать бизнес-целей компании
•Работать в плотной связке с управляющей командой. Синхронизироваться по проектам, профилям кандидатов, статусам и приоритетам. Нужно будет разбираться в разных задачах бизнеса, быстро понимать, кого именно мы ищем и где таких людей можно найти
•Формировать входящий поток соискателей — искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые ресурсы и способы привлечения кандидатов
•Работать с холодным поиском — самостоятельно искать и привлекать кандидатов
•Проводить первичный отбор в рамках HR-интервью — оценивать soft skills, соответствие корпоративной культуре и релевантность профессионального опыта
•Организовывать собеседования кандидатов с заказчиком. Здесь вы выступаете связующим звеном: назначаете встречи, передаете вводные, собираете и даете обратную связь
•Анализировать воронку — отслеживать метрики и думать, как улучшать конверсии
•Развивать текущие и запускать новые HR-процессы — адаптацию, HR-бренд, performance review и другие направления
Требования
•Опыт самостоятельного подбора от 1 года
•Умение быстро погружаться в новый профиль и разбираться в незнакомой предметной области
•Коммуникабельность — вы умеете расположить к себе и найти общий язык с разными людьми
•Ответственность и самостоятельность — если мы передаем вам задачу, то уверены, что вы сами вернетесь с нужными вопросами, предложениями и результатом
•Аккуратность и структурность — мы ведем рабочие системы, не забываем давать обратную связь кандидатам и отправлять напоминания перед встречами
•Внимательность — вам предстоит работать с большими объемами информации и хорошо в них ориентироваться
Будет плюсом
•Продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями
•Инициативность — мы ценим не только хороших исполнителей, но и людей, которым интересно влиять на результат
•Проактивность — способность самостоятельно находить решения, предлагать новые идеи и подходы к улучшению найма и HR-процессов
•Опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля
Условия
•Формат работы — офис в Москве / гибрид / удаленная работа. Готовы обсуждать
•Полная занятость и гибкий график работы
•Оформление по трудовому договору
•Размер заработной платы обсуждаем индивидуально. Учитываем ваш запрос и соотносим его с опытом и навыками
•Корпоративные обеды в офисе
•Собственная парковка для сотрудников
•Работа в гибкой современной среде — без лишней бюрократии и микроменеджмента, в режиме быстрых итераций. Мы ценим автономность и доверие. Вы будете видеть результат своей работы и влиять на развитие команды и HR-процессов компании
