Важно! Уважаемые соискатели, прошу обратить внимание, что формат работы не предусматривает возможность работать удалённо. Только личное присутствие в офисе на месте работодателя в г. Тюмень, ул. Суходольская, 16.
Мы ищем сильного управленца-маркетолога, способного выстраивать маркетинг на уровне региона и других городов: от стратегического планирования и управления бюджетом до развития команды и контроля операционных метрик. Если вы умеете переводить бизнес-задачи в оцифрованные маркетинговые стратегии и умеете управлять результативностью команд — приглашаем к сотрудничеству!
Мы предлагаем:
•Стабильность и рост: работа в крупной международной компании с прозрачными процессами и четкими перспективами.
•Фиксированный оклад +KPI.
•График работы 5/2 на выбор: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — мы ценим твое личное время.
•Современный офис с кофейней, просторной обеденной зоной, спортзалом и комнатами отдыха.
•Развитие без границ: наставничество, корпоративное обучение (конференции, мастер-классы) и участие в ключевых проектах.
•Возможность карьерного роста.
•Сильная команда: ты будешь частью сплоченного коллектива профессионалов, которые гордятся своей работой и поддерживают друг друга.
•Официальное трудоустройство с первого дня.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и бюджет:
•Разработка годовой маркетинговой стратегии с оцифрованными метриками по ключевым векторам развития.
•Формирование медиастратегии: выбор каналов, планирование бюджета, контроль % инвестирования в маркетинг.
•Анализ выполнения бюджетов и эффективности расходов, подготовка рекомендаций по оптимизации.
Операционный контроль и аналитика:
•Контроль ключевых метрик по каждому городу региона: входящий поток, конверсия, доля рынка, CPL, ROMI, рентабельность каналов.
•Отслеживание динамики базы объектов недвижимости и качества медиаконтента.
•Оценка качества аналитической функции в городах: периодичность, инструменты, дополнительные расчёты.
•Внедрение минимального набора регулярных отчётов и дашбордов для расстановки управленческих фокусов.
Управление командой и развитие:
•Руководство командой (в подчинении от 2 человек): распределение функционала, оценка загруженности.
•Контроль ФОТ маркетологов: соответствие уровня оплаты и квалификации решаемым задачам и рынку.
•Аудит систем мотивации, оценка результативности по KPI.
•Интеграция с HR-направлением: ABC-оценка, выявление дефицитных компетенций, регулярная обратная связь, треки развития сотрудников.
Нам важно:
•Умение выстраивать рабочие отношения с командой и управлять ей.
•Опыт работы в маркетинге с цифрами, а не только с визуалом.
•Наличие высшего образования.
Меня зовут Полина - я менеджер данной вакансии. Если тебя заинтересовали наши условия и тебе хочется обсудить их более подробно - направляй отклик и я свяжусь с тобой!
